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潘朝金总裁参加央企“双百”综合改革方案的评审

浏览量:743 发布时间:2019-03-04

应中国船舶重工集团有限公司的邀请,2月22日我公司潘朝金总裁作为评审专家参加该集团下属“双百行动计划”试点单位重庆前卫科技集团有限公司“双百”综合改革实施方案的评审会。

重庆前卫科技集团有限公司位于两江新区的核心地带北部新区高新园,是中国船舶重工集团公司(CSIC)在渝的全资骨干企业。集团占地303亩,总资产超过25个亿,在岗职工2000(含控股公司)余人。近年来,锐意改革,取得良好的业绩。在纳入“双百行动计划”试点单位后,迅速开展行动,聘请专业机构参与实施方案的编制,制订出包括企业发展、遗留问题处理、集团管控、战投引入、员工持股、加强党建等一系列实施细案。

评审专家组由国资委改革局、研究局、中船重工集团的领导及外部专家等组成。专家组认为,“双百”综合改革方案,应当体现先进性、代表性、创新性和独特性,不能拿看其它企业的眼光看双百企业,要思考“战略重新定位”的问题;不能拿管理其它企业的方式管控双百企业,要思考“责权重新分配”问题;不能用考核其它企业的要求来考核双百企业,要思考“重新考核评价”问题。专家组从多个角度提出了专业的修改意见。



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