中国机械进出口（集团）有限公司总部职能部门职位体系和薪酬绩效体系优化咨询项目正式启动
2020年6月29日，中国机械进出口（集团）有限公司（简称“中机公司”）与中美嘉伦国际咨询（北京）有限公司（以下简称“中美嘉伦”）合作，开展关于中机公司总部职能部门职位体系和薪酬绩效体系优化咨询项目，今天上午项目组正式驻场，开展各层级访谈和企业诊断工作。
中机公司为落实集团发展战略,以本次国有企业改革为契机，于2019年启动了战略规划修订、混改推进、建立市场化经营机制等咨询工作，希冀进一步提高企业的经营效率，实现可持续、高质量发展。本次项目与中美嘉伦再次合作，以达到构建“能上能下”的职位体系、“能增能减”的薪酬体系、“能奖能罚”的绩效考核体系的目的，建立健全公司市场化经营机制。
中机公司成立于1950年，1998年成为中央直接管理的国有重要骨干企业中国通用技术(集团)控股有限责任公司的全资子公司，是新中国最早的以经营机电产品进出口贸易和国际工程承包业务为主的大型国有外贸公司。
中美嘉伦作为国内唯一专注转型期国企的综合性国际咨询机构，自创立之初，中美嘉伦就以“服务国企、推动中国经济转型升级与社会和谐发展”为己任，致力于研究国企、服务国企，为国企和其他公共机构提供高质量、可操作、有价值的咨询服务，与国企共成长。中美嘉伦首创“三位一体”服务模式。即以管理咨询、投资银行和企业改制三大业务为核心，形成相互联系、相互促进的集成服务模式。中美嘉伦可以为国企客户提供战略规划、运营管理、人力资源、企业改制、重组整合、资本对接、公司治理、嘉伦学院等八大服务内容。
本次与中机公司二次项目合作，中美嘉伦将发挥自己行业的研究和实践优势，以科学的态度和专业的精神，服务并帮助客户转型升级，为客户提供有价值、可落地的成果。
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