【改革前沿】国企央企公司治理建设实操要点拆解——基于咨询项目落地经验

国企央企作为国民经济的“压舱石”，公司治理建设既是落实国家监管要求的硬性任务，也是提升核心竞争力、防范经营风险的关键抓手。不同于民企治理侧重效率与灵活，国企央企治理需兼顾“党建引领”与“市场化运作”，融合政策合规性与实操可行性。结合多年国企央企公司治理咨询项目实操经验，本文聚焦治理建设核心模块，拆解实操方法、常见误区及破解策略，搭配典型场景落地建议，为企业治理建设提供可直接借鉴的实操指南，助力实现治理体系和治理能力现代化。

【改革前沿】新一轮国企改革背景下 国企央企公司治理现代化建设路径探析

在新一轮国企改革深化提升行动推进、“十五五”规划谋篇布局的关键节点，国企央企作为国民经济的“顶梁柱”“压舱石”，其公司治理现代化水平直接关系到国有资产保值增值、新质生产力培育和国家战略落地。不同于民营企业治理的市场化导向，国企央企公司治理现代化的核心是构建“中国特色现代企业制度”，实现党的领导、国资监管、市场化运营三者有机统一。结合政策导向与实操经验，本文从核心内涵、共性问题、落地路径三个维度，为国企央企治理现代化建设提供系统性思路，助力企业从“形式规范”向“实质高效”转型。

【改革前沿】国资委部署六方面重点工作，2026年地方国资国企就这么干！

近日，在京召开的地方国资委负责人会议上，为确保“十五五”开好局起好步，会议部署2026年包括着力推进提质增效稳增长，着力强化国有企业科技创新主体作用，着力推进国有经济布局优化和结构调整，着力深化国资国企改革，着力推进专业化、体系化、法治化、高效化监管，着力防范化解重大风险等六方面的重点工作。

【改革前沿】国企改革成绩单发布，央企重组仍是新一轮改革重点

为期三年的国企改革深化提升行动主体任务已基本完成，国有企业在布局结构、科技创新、公司治理、监管机制等方面都取得了明显成效。日前，国务院国资委举行国有企业改革深化提升行动经验交流会，亮出了最新一轮改革“成绩单”。国务院国资委副主任李镇表示，改革永远在路上，深化提升行动在时间上虽已“收官”，但深化改革不能“收兵”，要继续推动改革任务深化、巩固改革成效，并认真谋划好下一步改革。

【改革前沿】国企改革深化提升行动如期收官 新一轮改革将在何处发力？

重庆市国资委系统谋划、全面部署，推出涵盖六大方面77条改革发展具体措施；国家电投集团举行2026年工作会议，聚焦“2030年建成世界一流清洁能源企业”战略目标，部署2026年及今后一个时期重点工作……

【改革前沿】重庆划重点 “十五五”国资国企改革这样干！

2025年是国企改革深化提升行动“收官之年”，一系列“愿景图”，变成了生动鲜活的“实景图”。一组亮眼数据，勾勒出重庆国企改革的力度：截至2025年8月，重庆市属国企的资产总额，突破到5.8万亿元；年均税收，增长到279.6亿元；比之上一个五年计划，分别实现了“万亿级”和“数十亿”的增长。同时，国企实现“瘦身健体”，5年里，企业数压减至679户，亏损面下降到18.8%。又一个五年规划即将开局，新一轮改革热潮涌动。

【改革前沿】国资国企改革如何继续深化

近期召开的中央经济工作会议要求，2026年要制定和实施进一步深化国资国企改革方案，国资国企改革将进入新一轮深化周期。站在这一承前启后的时点，国资国企改革不仅承载着国家战略的谋篇布局，也肩负着进一步激发企业内生动力和创新活力的任务。作为我国经济体系的重要支柱，国有企业是保持国民经济平稳运行的“稳定器”和“压舱石”。如何在已有基础上进一步推进国有资本布局优化和结构调整、健全关键核心技术攻关的组织模式、完善公司治理和市场化经营体制、优化监管方式与考核评价等是各方的核心关注。

【管理前沿】国企人力资源管理破局：从“管人头”到“激活力”，赋能高质量发展

在国企深化改革、迈向高质量发展的关键阶段，人力资源作为核心生产要素，其管理水平直接决定企业核心竞争力与改革成效。对于国企经营管理者而言，如何破解传统人力资源管理中的“行政化、固化、低效”等痛点，实现从“管人头”向“激活力、育人才、促发展”的转型，成为当前亟待解决的重要课题。本文结合国企发展实际，探讨人力资源管理的优化路径，为经营管理者提供参考。

【管理前沿】构建创新生态 加速新兴产业集群发展

党的二十届四中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》明确提出“加快新能源、新材料、航空航天、低空经济等战略性新兴产业集群发展”，并作出新的战略部署，包括实施产业创新工程，一体推进创新设施建设、技术研究开发、产品迭代升级等。贯彻落实党的二十届四中全会精神，加快发展壮大新兴产业集群，必须高度重视发挥产业创新工程牵引作用，系统化推进产业创新各环节，促进新兴产业集群实现跨越式发展。

【管理前沿】国家能源局综合司关于公示能源领域氢能试点（第一批）的通知

为认真落实党中央、国务院决策部署，深入贯彻实施《中华人民共和国能源法》，根据《氢能产业发展中长期规划（2021—2035年）》《国家能源局技术示范和改革试点工作管理办法》（国能综通法改〔2023〕61号）等有关要求，进一步推动创新氢能管理模式，探索氢能产业发展的多元化路径，形成可复制可推广的经验，支撑氢能“制储输用”全链条发展，我局组织了能源领域氢能试点申报及评审工作。