【改革前沿】2021山西国资国企改革明确10大攻坚任务

2020年，山西国资运营公司应运而生，面对风险挑战明显上升的复杂局面、艰巨繁重的改革转型任务，特别是新冠肺炎疫情的严重冲击，坚决贯彻落实山西省委、省政府决策部署，着力从根上改、制上破、治上立，实现了体制改革实现根本性突破，战略重组实现历史性突破，国企“六定”实现开创性突破，“腾笼换鸟”实现实质性突破，穿透监管实现关键性突破“五大突破”和优化布局成效全面提升，服务转型层次精准提升，资本运作水平显著提升，风险防控能力持续提升，党建工作质量不断提升“五个提升”。

【改革前沿】江苏国资国企改革观察：真改革 勇探索 见实效

党的十八大以来，党中央、国务院加强顶层设计，出台了国企改革“1+N”政策体系，在各方共同努力下，国资国企改革取得积极进展，国有企业竞争力、质量效益得到明显提升。党的十八届三中全会提出“积极发展混合所有制经济”。通过混改，可以促进国有企业转换经营机制，提高国有资本配置和运行效率，实现各种所有制资本取长补短、相互促进、共同发展的目标，因此，混改也被视为国企改革的重要突破口。

【改革前沿】攻坚十大改革！山西定下今年国资国企改革大盘子

“十四五”开局之年，山西国资国企改革怎么干？如何深化与扩围？如何进一步释放改革红利？

【改革前沿】混改提速 湖南国企改革迈入历史新节点

2021年元旦前夕，湖南开了一个分量很重的会，即“省委全面深化改革委员会第十次会议”。

【改革前沿】武钢有限：“效率革命”推动转型升级

2020年9月份，湖北省政府和中国宝武签署战略合作框架协议，双方共同支持中国宝武武钢集团有限公司（以下简称武钢有限）按1600万吨产能规划做优做强。按照国企改革三年行动方案要求，武钢有限发起“效率革命”，推动转型升级。

【改革前沿】国企改革三年行动 武钢有限：“效率革命”推动转型升级

　武钢有限按照国企改革三年行动方案要求和“三不减（产能、空间、能耗）、三提升（技术、产品、产业）”框架协议原则，制定“三年提升计划”，用改革创新破解发展难题，以“效率革命”推动转型升级，竞争实力和发展后劲明显增强。

【改革前沿】贯彻落实国企改革三年行动，央企跑出“加速度”

2020年是国企改革三年行动的开局之年，国企改革取得新成效。2020年12月28日起，中央主流媒体开设“国企改革三年行动”专栏，持续推出系列报道，以详实的数据、生动的故事、深入的分析充分展示各地各部门以及广大国有企业实施国企改革三年行动的重点举措、典型案例和阶段性成果，为下一步深入实施国企改革三年行动凝聚共识、汇聚力量。

【改革前沿】抓紧抓实国企改革三年行动 推进“十个一批”重点项目

2021年是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年，也是贯彻落实全市国有企业改革三年行动实施方案承上启下的关键一年。面对新的发展形势和目标，全市国资系统如何推进工作？日前，重庆日报记者采访了重庆市国资委党委书记、主任胡际权。

【改革前沿】贯彻落实国企改革三年行动，央企跑出“加速度”

2020年是国企改革三年行动的开局之年，国企改革取得新成效。2020年12月28日起，中央主流媒体开设“国企改革三年行动”专栏，持续推出系列报道，以详实的数据、生动的故事、深入的分析充分展示各地各部门以及广大国有企业实施国企改革三年行动的重点举措、典型案例和阶段性成果，为下一步深入实施国企改革三年行动凝聚共识、汇聚力量。

【改革前沿】改革激活竞争力（国企改革三年行动）

2020年，国企改革三年行动开局之年。中国五矿明确了分类改革的具体路径，依法依规、因企施策制定改革方案，并树立了清晰的改革目标：坚持党的领导，完善公司治理，建设中国特色现代企业制度；优化产业布局，做强主责主业，更好服务国家战略；优化管理体系，强化管理能力，打造世界一流金属矿产企业集团，提升国有经济的竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力。