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【改革前沿】上海发布国企改革三年行动方案推动两类企业整体上市

昨日，上海市国资委有关负责人介绍了上海推进实施国企改革三年行动方案有关情况，并发布16条具体举措。方案提出，上海要培育一批符合国家战略、市场认可度高的科技创新企业，建立上市资源后备库，新增10家左右企业在科创板上市；提高国有资本运营效率，推动市场竞争类、金融服务类企业集团基本实现整体上市或核心业务资产上市，进一步提升国有资本证券化水平。

【改革前沿】企业股权设计问题之：股权激励的五类对象

公司想要做大做强，股权激励是必不可少的，只有适时的激励员工，才能更大程度激发员工工作的动力。因此，今天这篇文章我们要讲的是：股权为谁而作。这一点其实比较明了，就是给谁创造价值。于是我们可以得到这样一个核心的命题，这是一个创造价值，然后评估它的价值，最后再给它分配价值的过程。

【改革前沿】员工持股计划受市场热捧监管放大镜聚焦利益输送

员工持股计划近来愈发受到市场青睐，灵活的定价机制、宽泛的授予条件，给予上市公司极大参与热情，但同时也引起监管层极大关注。财联社记者梳理近期公告发现，员工持股计划以超低价受让公司回购股份的情况层出不穷，期间是否存在利益输送，是否刻意规避股权激励相关限制，成为监管层关注的重点。

【改革前沿】展望2021 国资国企改革发展怎么干

开启“十四五”，踏上新征程。2021年是我国现代化建设进程中具有特殊重要性的一年，国资国企改革发展重任在肩。推进高质量发展，国资央企有哪些新举措？紧抓改革时间窗口，国企改革三年行动如何落到实处？实现科技自立自强，中央企业怎样啃下“硬骨头”？

【改革前沿】抓紧抓实国企改革三年行动推进“十个一批”重点项目

2021年是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年，也是贯彻落实全市国有企业改革三年行动实施方案承上启下的关键一年。面对新的发展形势和目标，全市国资系统如何推进工作？日前，重庆日报记者采访了重庆市国资委党委书记、主任胡际权。

【改革前沿】新华网：国企改革为何要读懂这张“施工图”

关于中央企业发展，2020年12月30日召开的第十七次中央全面深化改革委员会（以下简称：中央深改委）会议再一次提出了新要求。

【改革前沿】云南省全面深化改革全面发力、多点突破、纵深推进——聚力改革攻坚共享发展成果

　　“十三五”，是决胜全面建成小康社会的5年，也是全面深化改革取得决定性进展的5年。

【改革前沿】新华网：不断推进国企改革向纵深发展——中国石化积极落实国企改革三年行动综述

今年以来，中国石化积极落实国企改革三年行动，稳步推进各项改革工作，聚焦疫情防控和生产经营双战双胜，取得了好于预期的业绩。

【改革前沿】分层分类落实落细（国企改革三年行动）

2020年是国企改革三年行动的开局之年。作为特大型国有企业，中国石化高度重视这项工作，于2020年10月9日审议通过了《集团公司深化改革三年行动实施方案(2020—2022年)》和《集团公司深化改革三年行动工作台账(2020—2022年)》，将重点改革工作分解细化为80条具体改革任务。

【改革前沿】江苏国资国企改革观察

党的十八大以来，党中央、国务院加强顶层设计，出台了国企改革“1+N”政策体系，在各方共同努力下，国资国企改革取得积极进展，国有企业竞争力、质量效益得到明显提升。