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【改革前沿】集思广益：思想破冰引领国企改革突围

与国企改革结缘，不知不觉成了自己的职业，但在现实的磕磕碰碰和条条框框中难免出现思维营养不良、思路梗阻结节、思想桎梏硬化等各种疑难杂症。因此特别注意请教、聆听高人高手的真知灼见，遍访秘方偏方。

【改革前沿】回眸“十三五”丨陕西深入推进国资国企改革这样做

省国资委党委书记刘斌：下一步，陕西省国资委将以推进落实国企改革三年行动方案为牵引，做实做强国有企业，做优做大国有资本，不断提升国有经济的竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力，为推动我省经济高质量发展作出我们省属国企应有的贡献。省属企业协同重组整合

【改革前沿】股权激励的8个误区

企业制定股权激励计划时，到底应该注意哪些事项，规避哪些误区?本刊总结出目前我国企业在推行股权激励时面临的八大误区和陷阱，配以案例和评论，希望能给正在股权激励这个围城内外徘徊的企业一点启示。

【改革前沿】多地混改项目批量涌现专家称全链条“多方参与”或为新趋势

改革只有进行时，没有完成时。”天津国资研究院院长助理邢倩倩表示，从过往的改革经验来看，当前，各地通过混改提高国有企业运行效率和盈利能力，通过混改导入先进的体制机制、充分激发企业活力，通过混改实现国有资产保值增值的共识已愈发明确。整体上看，通过类似混改推介会、平台对接等方式，让国有资本和非公资本深入地对接，搞清楚有什么、缺什么、要什么，能让双方在更大范围、更高层次上开展洽谈合作，进而实现优势互补合作共赢。

【改革前沿】未来两年国企改革五大趋势

2020年的“两会”上，李克强总理在国资国企改革命题中提到实施国企改革三年行动，毋庸置疑2020年作为三年行动的开头之年，其重要程度不言而喻。

【改革前沿】广西印发国企改革三年行动实施方案

2020年11月13日，广西国企改革三年行动动员部署视频会议在南宁召开。自治区副主席邹展业作动员讲话，部署了国企改革三年行动各项工作。自治区国有企业改革领导小组办公室主任，自治区国资委党委书记、主任李杰云通报了全区国有企业改革情况

【改革前沿】广西印发国企改革三年行动实施方案(2020-2022年)

2020年11月11日，广西壮族自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅印发《广西国企改革三年行动实施方案(2020-2022年)》（以下简称《实施方案》）。广西国企改革三年行动全面启动实施。今后三年是国企改革关键阶段。6月30日中央《国企改革三年行动方案（2020－2022年）》经中央全面深化改革委员会第十四次会议审议通过。7月30日中共中央政治局召开会议要求实施好国有企业改革三年行动方案。

【改革前沿】把握好央企混改方向

好的规划不仅让人向往，而且激励人前行。十九届五中全会审议通过的规划建议做到了这一点。规划建议提出的一系列战略性、创新性举措，得到全国上下的一致好评和拥护，极大地凝聚了人心，鼓舞了士气，提振了继续谱写经济高质量发展，社会长期稳定的“两大奇迹”新篇章的信心和决心。围绕“十四五”期间央企的改革，笔者提出两点建议。

【改革前沿】国企混改项目“组团来袭”，同台竞技为哪般？国企改革三年行动中藏有答案

天津市国资委副主任刘智表示，天津市国企混改聚焦管资本改体制，坚持开门搞混改，透明搞混改，把全新引进的体制机制放在首位，更加注重引进具有发展潜力和整体实力的战略合作者，更加注重引进高质量的各类社会资本，旨在通过国有资本和非公资本的融合发展，把真正的体制引进来，把企业活力激发出来。截至目前，天津市已有17家市管集团完成了混合所有制改革。

【改革前沿】集思广益：思想破冰引领国企改革突围

与国企改革结缘，不知不觉成了自己的职业，但在现实的磕磕碰碰和条条框框中难免出现思维营养不良、思路梗阻结节、思想桎梏硬化等各种疑难杂症。因此特别注意请教、聆听高人高手的真知灼见，遍访秘方偏方。