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【改革前沿】广西印发国企改革三年行动实施方案

2020年11月13日，广西国企改革三年行动动员部署视频会议在南宁召开。自治区副主席邹展业作动员讲话，部署了国企改革三年行动各项工作。自治区国有企业改革领导小组办公室主任，自治区国资委党委书记、主任李杰云通报了全区国有企业改革情况

【改革前沿】广西印发国企改革三年行动实施方案(2020-2022年)

2020年11月11日，广西壮族自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅印发《广西国企改革三年行动实施方案(2020-2022年)》（以下简称《实施方案》）。广西国企改革三年行动全面启动实施。今后三年是国企改革关键阶段。6月30日中央《国企改革三年行动方案（2020－2022年）》经中央全面深化改革委员会第十四次会议审议通过。7月30日中共中央政治局召开会议要求实施好国有企业改革三年行动方案。

【改革前沿】把握好央企混改方向

好的规划不仅让人向往，而且激励人前行。十九届五中全会审议通过的规划建议做到了这一点。规划建议提出的一系列战略性、创新性举措，得到全国上下的一致好评和拥护，极大地凝聚了人心，鼓舞了士气，提振了继续谱写经济高质量发展，社会长期稳定的“两大奇迹”新篇章的信心和决心。围绕“十四五”期间央企的改革，笔者提出两点建议。

【改革前沿】国企混改项目“组团来袭”，同台竞技为哪般？国企改革三年行动中藏有答案

天津市国资委副主任刘智表示，天津市国企混改聚焦管资本改体制，坚持开门搞混改，透明搞混改，把全新引进的体制机制放在首位，更加注重引进具有发展潜力和整体实力的战略合作者，更加注重引进高质量的各类社会资本，旨在通过国有资本和非公资本的融合发展，把真正的体制引进来，把企业活力激发出来。截至目前，天津市已有17家市管集团完成了混合所有制改革。

【改革前沿】集思广益：思想破冰引领国企改革突围

与国企改革结缘，不知不觉成了自己的职业，但在现实的磕磕碰碰和条条框框中难免出现思维营养不良、思路梗阻结节、思想桎梏硬化等各种疑难杂症。因此特别注意请教、聆听高人高手的真知灼见，遍访秘方偏方。

【改革前沿】国企改革十大经典案例及国企混改“4＋1模式”

国企改革的关键环节，在于两个方面： 1、股权多元化改革，积极发展混合所有制经济; 2、国企管理体制改革，健全完善现代企业制度。

【改革前沿】翁杰明：国企改革实现新突破 “1+N”政策体系成果显著

11月11日，国务院国资委副主任翁杰明在首届国有经济研究峰会上作主旨发言时表示，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，以国有企业为代表的国有经济是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量。

【改革前沿】回眸“十三五”丨陕西深入推进国资国企改革这样做

省属企业协同重组整合实现“1+1＞2”

【改革前沿】国资委：分层分类深化混合所有制改革

深化国有企业混合所有制改革，?要坚持因地施策、因业施策、因企施策，宜独则独、宜控则控、宜参则参，不搞拉郎配，不搞全覆盖，不设时间表，分层分类深化混合所有制改革，把工作重点放在国有资本投资、运营公司出资企业和商业类子企业上，既支持民营企业等社会资本参与国有企业混合所有制改革，又鼓励国有资本投资入股民营企业。

【改革前沿】实施股权激励定业绩条件，到底要考虑什么

公司做股权激励，通常会有这些期待：