【改革前沿】国企改革看山东丨转型赋能，新动能主导发展新格局

国企改革一直是市场关注的热点话题。伴随着重组整合的加快，山东国企改革逐步步入深水区。

【改革前沿】如何设计股权激励，设立的目的和功能是什么？

为什么实施股权激励？这个问题企业家应当在开始实施前就考虑充分的问题。实施目的是股权激励之源。如果目标不明确，就会导致方向不清，“追赶潮流”或者“灵机一动”的决定往往不能代表企业实施股权激励的最真实的目标。这样的决策，往往就是失败的开始。而且，即便是明确了目的，如果这个目的充满了“负能量”，我们也可以预见这样的股权激励也不能达到理想的效果。

【改革前沿】国资委下发《国企改革三年行动方案（2020-2022年）》

2020年9月29日，国资委召开视频会议，对中央企业改革三年行动工作进行动员部署。强调中央企业要准确理解把握其重要意义和核心要义，在实施国企改革三年行动中作表率，切实把国企改革三年行动抓到位见实效，切实增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力。

【改革前沿】国资国企改革样本④：冰山集团：以混合所有制改革为突破口 走内涵式发展之路

大连冰山集团有限公司(以下简称“冰山集团”)是拥有多元化投资主体的混合所有制企业集团，至今拥有90年的发展历史。现有出资企业43家，总资产143亿元，职工1.1万人。2019年实现营业收入115亿元，利润6.5亿元，上交税金7亿元。冰山集团以冷热事业为中心，构建了以大连、武汉、常州为支撑的总面积达150万平方米的冷热产业基地。事业范围涵盖工业制冷制热、商用冷冻冷藏、空调与环境、核心零部件、工程与服务以及新事业等六大事业领域；率先打造了完备的冷热产业链、不断提升的冷热价值链和不断拓展的冷热生态圈。近几年，冰山集团先后荣获“中国机械工业百强”、“中国机械500强” 和“中国机械品牌100强” 等荣誉称号，并获得工信部首批服务型制造示范企业、国家技术创新示范企业、中国机械工业质量诚信企业、全国机械工业先进集体等称号。

【改革前沿】深化国企改革 加快机制转换

2018年8月，国务院国有企业改革领导小组办公室启动实施了国企改革“双百行动”，先后选取400余户中央企业子企业和地方国有骨干企业，深入推进综合性改革。

【改革前沿】赋予企业更大自主权 治理、用人、激励改革成重头戏聚焦三大机制 国企改革“双百行动”纵深推进

国企改革“双百行动”正在全面升级、纵深推进。在10月27日召开的国企改革“双百行动”现场推进会上，国务院国有企业改革领导小组办公室副主任、国资委副主任翁杰明表示，“双百企业”要在国企改革三年行动中勇立改革潮头、争当先锋表率，率先完成重点任务，特别是聚焦治理机制、用人机制、激励机制这“三大机制”实施更深层次的改革，着力提升企业活力和效率。

【国企改革】混改新进展：联通之后，电信移动将实施混改？！

昨天，传来了国企混改的最新消息：10月27日，国务院国有企业改革领导小组办公室在广州召开国企改革“双百行动”现场推进会。

【国企改革】重庆国企改革新路径：央地混改

10月27日晚间，重庆上市公司太极集团（600129）公告，重庆市涪陵区国资委与中国医药集团有限公司（国医集团）全资子公司中国中药、涪陵国投及太极有限公司，就对太极集团控股股东太极有限增资事宜签订增资协议。

【国企改革】国资委最新表态！透露国企改革“双百行动”重要信息

10月27日，国务院国有企业改革领导小组办公室在广州召开国企改革“双百行动”现场推进会。

【国企改革】一文揭开国企改革三年行动面纱

近年来，国资委和中央企业坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署，扎实推动国企改革“1+N”政策落实落地，在国有企业改革重要领域和关键环节实现了一系列重大进展，取得了一系列重要成果。