【改革前沿】科创版上市公司股权激励多，税务风险别忽视

科创板开市一年多来，已有35家上市公司推出了38份股权激励方案，占科创板上市公司总数的20%。其中，30份股权激励方案已经实施，还有8份处于董事会预案或股东大会通过阶段。需要提醒的是，伴随着科创板上市公司股权激励的快速发展，相应的涉税风险可能会增加。建议上市公司高度关注股权激励事项的税务处理，合规履行扣缴义务，及时调整税会差异。

【国企改革】国企改革三年行动吹响冲锋号 国企改革板块或迎新风口

近日，监管层密集部署国企改革三年行动。9月29日，国资委召开视频会议，对中央企业改革三年行动工作进行动员部署。9月27日，全国国有企业改革三年行动动员部署电视电话会议在北京召开。同时，国资委高层近期密集调研各大央企，国企改革三年行动吹响冲锋号。

【改革前沿】国企改革部署实施三年行动：对国企承担公益业务分类考核

9月27日，国务院国有企业改革领导小组第四次会议及全国国有企业改革三年行动动员部署电视电话会议召开，会议强调，国有企业改革三年行动是未来三年落实国有企业改革“1+N”政策体系和顶层设计的具体施工图，是可衡量、可考核、可检验、要办事的。

【改革前沿】国家能源集团大雁公司：蹚一条老国企改革脱困之路

“国企一定要改革，抱残守缺不行”。“全面深化改革，首先要刀刃向内、敢于自我革命，重点要破字当头、迎难而上。”习近平总书记的讲话为国企改革指明了出路。在内蒙古自治区呼伦贝尔市鄂温克族自治旗大雁镇，坐落着有一个有着50年历史的老国有煤炭企业——内蒙古大雁矿业集团有限责任公司。这样一个地处偏僻的老企业，同时也是国资委挂牌督导的“特困企业”。

【改革前沿】国企改革驶入“新赛道”资本市场助力正当时

9月27日召开的国务院国有企业改革领导小组第四次会议及全国国有企业改革三年行动动员部署电视电话会议提出，要通过实施三年行动，在形成更加成熟更加定型的中国特色现代企业制度和以管资本为主的国资监管体制、推动国有经济布局优化和结构调整、提高国有企业活力和效率等方面取得明显成效。

【改革前沿】梁 军：落实国企改革三年行动方案，必须把“两个维护”放在首位

9月27号国务院国企改革领导小组第四次会议及全国国企改革三年行动动员部署电视电话会议，透露出来的信息量很大。

【改革前沿】企业如何搭建员工持股平台才正确？

持股平台就是公司用来实施股权激励的一种操作模式，就是在母公司之外搭建一个有限合伙企业或者公司制的企业用来实现激励对象间接持有母公司股权的目的。

【改革前沿】新一轮市场监管机构改革的特点、影响、挑战和建议

国家市场监督管理总局（以下简称“市场监管总局”）的设立，具有鲜明的以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引的特点，是改革开放以来我国市场监管体制改革的重大突破，是全世界市场监管制度实践的重大创新。市场监管总局的设立，符合党中央推进市场监管体系和治理能力现代化的要求，[1]充分发挥了中国特色社会主义制度的优越性，汲取了人类文明的有益成果。市场监管总局的设立，对营造公平竞争的市场环境、构建让消费者放心的市场制度、推进我国经济从粗放增长转向高质量增长、建设创新型国家、建设现代化经济体系都将产生深远的影响。

【改革前沿】国企混改有望迎来更深层次的突破

从国企改革三年行动方案，到深化国有企业混合所有制改革的实施意见，一系列改革“升级版”政策呼之欲出；从垄断领域央企到地方国企，多种形式混改正如火如荼地开展。专家认为，随着混改政策体系日趋完善，“以混促改”思路逐渐清晰，混改将在“十四五”期间迎来深层次突破。其中，电网、铁路、电信等重点领域混改有望向纵深发展，铁路运输业务将探索市场主体多元化和适度竞争，民营企业有望参股基础电信运营企业。

【改革前沿】国企改革三年行动已全面启动 助力推动形成新发展格局

9月27日，国务院国有企业改革领导小组第四次会议及全国国有企业改革三年行动动员部署电视电话会议在北京召开。会议指出，国有企业改革三年行动是未来三年落实国有企业改革“1+N”政策体系和顶层设计的具体施工图，是可衡量、可考核、可检验、要办事的。做好这项工作，对做强做优做大国有经济，增强国有企业活力、提高效率，加快构建新发展格局，都具有重要意义。