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【改革前沿】国企改革不能“一刀切”，央企和地方国企要有区别

对国企改革来说，在经历了多年的实践探索之后，已经积累了很多经验，也具备了较好的操作办法与程序，只要敢于突破，是能够取得更为明显的成效的。尤其是地方国企，更可以放开手脚改、敞开思路改、突破框框改，而不是缩手缩脚、畏首畏尾，改得不彻底，放得不全面，从而使改革后的企业仍然难以成为真正的市场主体，仍然受到太多的约束与限制。

【改革前沿】关键历史阶段国企改革的行动指南

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。6月30日，中央全面深化改革委员会第十四次会议审议通过了《国企改革三年行动方案（2020－2022年）》（以下简称《行动方案》），肯定了国有企业在应对新冠肺炎疫情过程中发挥的重要作用，明确了未来三年国企改革的基本原则

【改革前沿】云南省深化国企改革推动高质量发展

云南深化国企改革，紧盯稳增长，经济效益和社会效益齐增;紧盯防风险，守住不发生系统性风险底线;紧盯改革发展，扎实搭建“1+1+X”改革架构;紧盯高质量发展，不断优化国资布局;紧盯严监管，不断提升国资监管效能;紧盯强党建，推动国企党建质量持续提升。截至7月末，省属企业平均资产负债率同比下降3.07个百分点，低于全国平均水平2.1个百分点，降杠杆工作取得积极成效。

【改革前沿】国企改革要在“动态平衡”中探索前进

2020年6月30日，中央全面深化改革委员会第十四次会议通过了《国企改革三年行动方案（2020-2022年）》（以下简称《方案》）。从改革目标和时限要求可以看出，下半年国企改革将进一步提速，混合所有制企业变革发力、现代企业制度健全、国有资本投资深化、运营公司试点等多举措并举将指日可待。

【改革前沿】陕西国企改革：对准“难点” 解决“痛点” 精准发力

正月初七，陕建领到建设西安市公共卫生中心项目任务。第二天，陕建机施集团德顺劳务公司工人张立超接到进场施工电话后，二话没说就从临潼家里火速赶到高陵项目工地。与此同时，陕建70余台大型机械和100多名专业施工管理人员连夜进场……只用了10天时间，陕建、中建西北公司便建成西安市公共卫生中心。

【改革前沿】加快构建双循环相互促进的新发展格局

构建国内国际双循环相互促进的新发展格局，是中央基于国内发展形势、把握国际发展大势作出的重大科学判断和重要战略选择。国内循环和国际循环是辩证统一关系，二者相互影响、相互交融、相互促进、相得益彰。构建双循环相互促进的新发展格局既涉及国内也涉及国际，既包括供给侧也包括需求侧，需要做好整体谋划和统筹安排。

【改革前沿】国企改革形成1+N政策体系打造国际竞争力先进制造业集群

国有企业依然会成为整个框架中最重要的力量之一，国企改革是构建双循环格局的关键一环。国有企业改革已经形成了“1+N”政策体系，实施经验也都已具备，接下来应该全面推进混合所有制改革等各方面改革。同时，培育公平竞争环境，充分发挥竞争政策的基础性作用，实现更大范围、更高水平的市场开放，对于构建国内国际双循环相互促进的新发展格局具有重要意义

【改革前沿】深化国企改革打造国际竞争力先进制造业集群

不少专家认为，国有企业依然会成为整个框架中最重要的力量之一，国企改革是构建双循环格局的关键一环。国有企业改革已经形成了“1+N”政策体系，实施经验也都已具备，接下来应该全面推进混合所有制改革等各方面改革。同时，培育公平竞争环境，充分发挥竞争政策的基础性作用，实现更大范围、更高水平的市场开放，对于构建国内国际双循环相互促进的新发展格局具有重要意义。

【改革前沿】东方电气集团深入系统推进总部改革全面打造高水平高效能总部

东方电气集团以“总部机关化”问题专项整改为契机，围绕“一个体系、一个总部、一支队伍”，深入推动总部改革，有效激发企业内生动力和发展活力，取得较好成效。

【改革前沿】深圳国资国企40年实现总资产增长2.46万倍

一直以来，深圳国资系统始终坚持社会主义市场经济改革方向，始终坚持“两个毫不动摇”“两个一以贯之”，发扬“敢闯敢试、敢为人先、埋头苦干”的特区精神，改革工作“走出了一条具有深圳特色的国资国企改革道路”。目前，深圳市国资委直接监管企业30家，拥有上市公司30家，全系统就业人员24.5万人。经过多年的改革发展，深圳国资国企呈现出三个鲜明特点。