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【改革前沿】国企改革增效期开启资本市场料迎新浪潮

按照国务院要求，10月底前将出台实施国企改革三年行动相关政策。下半年，关于国企混改、结构调整等文件有望陆续出台。有消息称，后期将出台相关政策进一步提升处于充分竞争领域国有资本流动性。专家认为，作为国企改革三年行动启动元年，国企混改、重组整合、证券化方面将进入快速推进、实质进展的新阶段，有望掀起资本市场新浪潮。

深化国有企业劳动、人事、分配制度改革（以下简称三项制度改革）是推进国有企业改革的重要举措，对于完善国有企业市场化经营机制，推动国有企业高质量发展，增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，具有重要意义。目前，国有企业三项制度改革已经取得一定成果，企业市场化经营水平不断提升，但仍有一些突出问题亟待解决。比如，改革系统性、整体性需要进一步提高；企业治理机制需要进一步健全；一些企业锐意改革的文化氛围还不够浓厚...

【改革前沿】组织结构与人力资源管理的关系分析

组织结构反映了组织的各个组成部分之间的相互关系和相互作用，它是实现组织目标的框架或体制。随着信息化和大数据时代的到来，企业的组织结构越来越对其管理有效性产生重要的影响。组织内部各个成员之间的关系，例如合作、竞争和冲突等等，在一定程度上受到“组织结构”的影响。如果企业的组织结构与管理需要之间相互脱节，那么就会产生包括延误决策、引发冲突、应变失误、行政管理成本高涨和士气低落等问题。

【改革前沿】股权激励计划对企业的影响

股权激励制度在国外被誉为是公司送给经理人的一副“金手铐”，这一比喻形象地说明了股权激励制度对经理人可以产生既激励又约束的双重作用。

【改革前沿】解读2020年政府工作报告：国企改革

5月，十三届全国人大三次会议在人民大会堂开幕，会议听取了国务院总理李克强关于政府工作的报告。“抓行动，见成效”将成为今年改革的关键词。

【改革前沿】基础设施REITs试点催生国企改革新空间

国企控制的大量基础设施资产，通过合适的金融工具，可以变成普通百姓也能参与的投资产品。今年6月，证监会和国家发改委联合发布《关于推进基础设施领域不动产投资信托基金（REITs）试点相关工作的通知》，宣告我国基础设施公募REITs正式起步。在近日上海国有资本运营研究院组织的行业沙龙上，与会人士指出，基础设施REITs将促进国资国企存量资产加快资本化、证券化，为国企轻装上阵、加速奔跑提供契机。

【改革前沿】济南国企改革新方向：打造大能源、大水务、大建筑、大交通等板块

6月15日，济南市国资委官网发布《市国资委2020年工作要点》（简称“《要点》”），为全年重点工作划定“路线图”。山东财经报道注意到，《要点》提出将深化企业改革改制、战略重组、资源整合、混改上市等工作，并打造大能源、大水务、大建筑、大交通等板块。

【改革前沿】深化国资国企改革“两个探索”激发微观主体活力

“两个探索”基于前期重点领域混合所有制改革试点的经验，针对企业实践中“混改后如何治理和监管”这一突出问题，提出了具有可操作性的政策举措，将增强微观主体活力、促进混合所有制改革的深化和国有资本管理体制的完善。

【改革前沿】国企改革：深化混改，提升核心竞争力

2020年政府工作报告明确，“提升国资国企改革成效。实施国企改革三年行动。完善国资监管体制，深化混合所有制改革。基本完成剥离办社会职能和解决历史遗留问题。国企要聚焦主责主业，健全市场化经营机制，提高核心竞争力”。简短的89个字，为我国进一步深化国资国企改革划定方向。

【改革前沿】2020年国企改革八项重点工作

2019年12月24日至25日，国务院国资委举行中央企业负责人会议，对2020年国企改革工作作出部署，重点工作主要包括：开展提质增效专项行动，贯彻落实国企改革三年行动方案，增强企业技术创新能力，国资调结构优布局，开展“对标一流管理提升行动”，开放合作、完善产业体系，完善以管资本为主的国有资产监管体制等八个方面。