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【改革前沿】2020年“山西国企改革大会”十大看点

4月17日，全省国资国企改革发展工作会议在太原召开，省委书记、省人大常委会主任楼阳生出席会议并讲话，林武省长主持会议并提出落实要求，省政协主席李佳出席会议。

【改革前沿】国务院国资委：今年将从七方面着力推进国企改革

在4月20日的发布会上，国务院国资委负责人表示，《国企改革三年行动方案》经过大量调研、反复论证等工作，已经形成了初步方案，目前正在履行审批程序。今年是落实国企改革三年行动方案的第一年，今年改革主要包括以下七个方面。

【改革前沿】国企改革案例-新兴际华：善治而为争先新国企

完善现代企业制度方面，新兴际华在多方面先行先试、走在了前列，如：是首批董事会试点央企，是首批落实董事会职权试点、首家董事会选聘总经理的央企，成为国有资本投资公司试点。作为第14届“金圆桌奖”公司治理卓越企业奖得主之一，新兴际华探索中国特色现代企业制度的进展怎样，有何启发意义？

【改革前沿】国资委今年重点推进重组混改等七大工作

“今年国有企业改革将在加快建立健全市场化经营机制，积极稳妥、分层分类深化混改，优化国有资本布局、推动战略性重组和专业化整合等七大方向上重点推进。”国资委秘书长、新闻发言人彭华岗4月20日在国新办新闻发布会上表示。

【改革前沿】云南国企“1+1+x”改革架构成形

云南省国资委和各省属企业认真贯彻落实《云南省深化国有企业改革三年行动方案（2018—2020）》，及时制订工作方案，坚持全面推进国资国企改革走深走实、落细落地，目前，云南国企“1+1+x”改革四梁八柱改革架构基本形成，为今年全面完成国企三年改革攻坚工作任务奠定了坚实基础。

【改革前沿】4.76亿！联通混改激励股票首期已解锁！

中国联通(5.350, -0.06, -1.11%)日前发布关于公告指出，2018年联通混改时配套实施的“公司限制性股票激励计划”已到了首期解锁时间，首次获得激励对象共7486名，可申请解锁的限制性股票为30331.44万股。粗略计算下，首次解锁解锁激励对象总共获得的收益约为4.76亿，平均6.36万/人。

【改革前沿】国企改革再推专项工程五方面发力 208户国企入选“科改示范行动”

4月8日，国务院国有企业改革领导小组办公室召开“科改示范行动”动员部署视频会议，对开展百户科技型企业深化市场化改革提升自主创新能力专项行动进行动员部署。获悉，全国208户企业被初步确定纳入“科改示范行动”。目前，绝大部分入选企业的改革方案和合账已制定完成，正在履行备案程序。

【改革前沿】山东加速推动国企改革措施落地瞄准“硬骨头”定下“倒计时”

走进山东省国资委的办公区，一块电子屏正为这一年倒计时，时刻提醒人们加快完成今年的国企改革任务。山东省聚焦国企改革重点难点事项，“一企一策”定下改革倒计时，推动改革跑出加速度。

【改革前沿】浙江国企践行“八八战略”持续做强做优做大　深化国企改革争创一流企业

　引航、拖轮等港口资源统一管理，整合省内各类涉海涉港资源，参与长三角港航一体化发展，推动组建长三角港口联盟……日前，省政府办公厅印发《关于公布浙江省交通强国建设试点单位的通知》。

【改革前沿】山东加速推动国企改革措施落地

走进山东省国资委的办公区，一块电子屏正为这一年倒计时，时刻提醒人们加快完成今年的国企改革任务。山东省聚焦国企改革重点难点事项，“一企一策”定下改革倒计时，推动改革跑出加速度。山东省提出，进一步突出精干主业，增强核心竞争力和长期可持续发展能力，着力培育优势产业和企业，积极推动优质资源向主业集聚，2022年完成非主业资产清理整合。