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【改革前沿】山西推出国资国企改革一揽子“硬核”举措

推进1—2户省属企业集团混改；推动75%以上的国有资本集聚到基础性领域和优势行业……4月21日，省属企业、市国资委负责人会议在太原召开，就2020年我省国资国企改革重点工作任务进行安排部署。一系列重磅改革措施，将强力激活我省全面深化国资监管体制改革，推动国资国企改革实现重大突破和根本突破，做优做强国有资本，促进省属企业高质量转型发展。

【改革前沿】哈尔滨第一批115家市属国企8月底前完成混改

确保8月底前，第一批115家市属国有企业全部实现混改；完成剩余17户“僵尸”企业出清任务；完成市属出资企业及下属企业“三项制度”改革……今年，哈尔滨市国资委坚持稳中求进总基调，全面推动国企改革实现新突破。这是记者从23日召开的2020年哈尔滨市国资国企监管与改革工作会上了解到的。

【改革前沿】国家发改委首次明确新型基础设施的范围

国家发改委4月20日首次明确新型基础设施的范围，国家发改委相关负责人表示，初步研究认为，新型基础设施是以新发展理念为引领，以技术创新为驱动，以信息网络为基础，面向高质量发展需要，提供数字转型、智能升级、融合创新等服务的基础设施体系。

【改革前沿】“实施员工持股”，双星打响青岛国企集团混改“第一枪”

青岛国企改革掷出开年首个重磅消息。4月20日，上市公司青岛双星发布公告称，其控股股东双星集团有限责任公司（简称“双星集团”）收到《青岛市国资委关于印发<双星集团有限责任公司混合所有制改革实施方案>的通知》。

【改革前沿】国有企业混合所有制改革操作流程与步骤

国有企业混改的第一要务便是对混改的可行性和混改的必要性进行研究，通过可行性和必要性的研究对国有企业的混改大方向进行分析，并对国资参股、国资控股进行分析论证。在可行性研究准备阶段，应当首先对混改是否符合法律法规进行把关，例如通过增资扩股方式进行混改的，应分析增资的资金用途、混改后的股东数量是否符合混改的法律、法规规定。

【改革前沿】要注意《国企改革三年行动方案》七个点

去年11月提出《国企改革三年行动方案》，一时间紧锣密鼓，舆论大作。元月初，动作多多。因为疫情因素影响，一下子似乎停了下来。20日的季度新闻发布会，把这个问题再次提起。

【改革前沿】2020年山西省国资国企改革九大重点工作

会议强调，“分级授权、厘清职责、品字架构”的国资监管体制，是省委省政府推出的重大制度创新，是国资国企改革发展的重大机遇，有利于发挥管资本的“市场之手”作用，通过国有资本“进退流转保”，强化专业化、市场化、法治化、穿透式监管，有效促进国有资本保值增值、做优做强，为优化国有资本布局、推动省属企业高质量发展提供根本保障。

【改革前沿】2020年“山西国企改革大会”十大看点

4月17日，全省国资国企改革发展工作会议在太原召开，省委书记、省人大常委会主任楼阳生出席会议并讲话，林武省长主持会议并提出落实要求，省政协主席李佳出席会议。

【改革前沿】国务院国资委：今年将从七方面着力推进国企改革

在4月20日的发布会上，国务院国资委负责人表示，《国企改革三年行动方案》经过大量调研、反复论证等工作，已经形成了初步方案，目前正在履行审批程序。今年是落实国企改革三年行动方案的第一年，今年改革主要包括以下七个方面。

【改革前沿】国企改革案例-新兴际华：善治而为争先新国企

完善现代企业制度方面，新兴际华在多方面先行先试、走在了前列，如：是首批董事会试点央企，是首批落实董事会职权试点、首家董事会选聘总经理的央企，成为国有资本投资公司试点。作为第14届“金圆桌奖”公司治理卓越企业奖得主之一，新兴际华探索中国特色现代企业制度的进展怎样，有何启发意义？