改革前沿-管理咨询公司国企管理咨询领先者-中美嘉伦管理咨询公司

【改革前沿】中联重科混改再透视：最优股权结构12字原则

一家全资国有企业，或者国有控股企业，在混改中继续保持国有资本的控制地位，或者是由于行业地位的原因，或者是由于经营绩效的原因，无论怎样，我们看到的例子里面，在所有混改的案例中，继续保持国有资本控制力的选择，占有绝大多数。

国有企业是我们党长期执政的坚实物质基础。党的十八大以来，党对国有企业领导不断加强，国企改革的理论不断创新，改革实践成效显著。对国企改革规律的认识把握和实践应用，已经成为我们党对长期执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律认识实践的重要内容之一。加强党对国有企业领导，毫不动摇巩固和发展公有制经济，以市场化改革为取向深化国有企业改革等系列论断，已经成为习近平新时代中国特色社会主义思想重要组成内容。

【改革前沿】国有资本与国企改革2020怎么看

时至2020，正值“十三五”末”“十四五”初的交替期，中国的国有资本与国企改革大潮也进入了新的时期。

【改革前沿】回归国企改革初心，需找准三大突破口

回归国企改革初心，需找准三大突破口

【改革前沿】国企混改步批量落地关键期七大重点领域混改提速

2019年，扩围、放权将成为国企混改关键词，改革试点发力将呈批量推动态势。国企改革全面发力将为资本市场释放新红利。目前，在第三批混改试点中，10家央企混改方案已批复9家，第四批100家以上国企混改试点将加快推出。创建世界一流示范央企、国企改革“双百行动”、“两类公司”等改革的核心也都指向积极推进混合所有制改革，将在今年相继落地。混改已进入试点全面铺开关键期。

【改革前沿】配合政府、混改、主辅分离，从国网改革文件看换帅后的新思路

在这份印发于2020年2月3日的名为《国家电网有限公司关于印发2020年改革攻坚重点工作安排的通知》（国家电网体改[2020]8号）中，可一窥国网公司换帅后的最新思路。观茶君看过文件所列12项改革重点工作之后，试着将要点简单梳理如下：

【改革前沿】国家电网体制改革八号文树信心混改或为全年最大看点

国家电网有限公司印发了 2020 年改革攻坚重点工作安排【国家电网体改(2020) 8 号】（以下简称“8 号文”），该文对 12 项重点工作进行了重点部署。

【改革前沿】国企混改进入关键之年深水区内国有光伏企业的进与退

1月11日至12日，国务院国资委在北京举行的“地方国资委负责人会议”，会议明确强调：全国国资监管系统将加快构建上下贯通、协调联动的国资监管大格局，以更高站位、更强合力推进国企改革、发展、和党的建设。新华社点评：国企改革步入关键期，国资监管大格局加速成型。

【改革前沿】混改“员工安置”必须知道的七件事

国有企业混改势必会改变国有企业原有的股权结构，也将改变原先的劳动用工和分配激励制度，这是一个涉及到各方股东利益，关系到混改国企所有员工核心利益的重大改革工程。

【改革前沿】疫情对经济影响的判断、短期对策和中长期改革

2020年2月15日，由中国发展研究基金会主办的博智宏观论坛，通过网络平台召开专题研讨会，主题为“疫情对经济影响的判断、短期对策和中长期改革”，全国政协经济委员会副主任、国务院发展研究中心原副主任、中国发展研究基金会副理事长刘世锦参会并发言。敬请阅读。