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【改革前沿】国企改革三年行动方案将出加快构建差异化监管模式

2020年是最有看头的一年。重点领域国企混改将加快落地，装备制造、化工等专业化整合及煤电资源区域整合将成为重组重点。引导央企更好实现高质量发展成为国企改革下一阶段的着力点。

【改革前沿】落实中央企业负责人会议精神，推动2020年国企改革的六点思考

混合所有制改革作为本轮国企综合改革的一项核心工程，在2018-2019年间获得了快速进展，从中央企业到地方国企，分类推动

【改革前沿】国企改革方案明年初推出，中电朝阳光伏项目并网发电

《中国证券报》报导称，国务院国资委主任郝鹏本周在一个会议上表示，该计划将加强对国有企业绩效进行评估的方式，推进混合所有制改革实现新突破，着力引入战略投资者。

【改革前沿】国资委定调2020国资国企改革路线图

即将到来的2020年，是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，也是本轮深化国企改革关键性节点之年，一方面，2015年出台的《中共中央国务院关于深化国有企业改革的指导意见》明确，到2020年，在国有企业改革重要领域和关键环节取得决定性成果。另一方面，日前举行的中央经济工作会议提出，要制定实施国企改革三年行动方案，提升国资国企改革综合成效。

【改革前沿】国资委定调！国企改革迎来“重要节点”，这些改革将提速！

12月25日，国务院国资委结束了为期两天的中央企业负责人会议。从会议传递出来的信息显示，国资委将在明年对国资国企进行诸多积极变革。

【改革前沿】国企改革未来混改有望进一步加速

从“管资本为主转变国资监管职能”到“构建国资监管大格局”，一系列的政策措施推动改革向更深层次、更广领域拓展。国有企业改革三年行动方案的提出则吹响新一轮改革“冲锋号”。

【改革前沿】2019年国企改革贯穿“突破”举措三年行动方案将撬动更深层次混改

挥别2019年进入倒计时。回看今年国资国企改革的推进脉络，“突破”一词贯穿始终。政策面上，从改革国有资本授权经营体制到授权放权清单的出台，再到混改操作指引以及央企控股上市公司股权激励等文件的落地，无不为企业深化改革指明方向；具体到微观层面，从混改试点、“双百行动”持续扩围，到区域性国资国企综改试验“圈出”三地排头兵；从重点领域改革不断推进，到大体量央企重组整合好戏连台，可以看出，政策面的利好正助力国资国企改革走向更深层次。

【改革前沿】国企改革迈入“抓落实提成效”关键期八方面将呈现出加强趋势

　未来三年是国企改革关键的历史阶段。按照中央经济工作会议的部署，要制定实施国企改革三年行动方案，提升国资国企改革综合成效。

【改革前沿】国企改革加速落地资本市场将继续发挥突出作用

“随着国有企业一批重点改革任务取得标志性成果，国企改革将加速进入落地期与攻坚克难期。”国务院国资委研究中心研究员周丽莎12月22日对《证券日报》记者表示。 “未来三年是关键的历史阶段。”这是11月12日召开的国务院国有企业改革领导小组第三次会议对下一阶段国有企业改革的认识，也是“抓紧研究制订国有企业改革三年行动方案”的提出背景。

【改革前沿】李锦：国企改革迈入“抓落实提成效”关键期

即将过去的2019年，国资国企改革加快向纵深推进：混改有序推进、规模扩大，形成“以混促改、以改求效”的局面；加快授权经营体制改革，授权事项扩大；中央企业合并重组加快破题，央企同质化业务加快整合；推进综合改革试点动作频频，改革协调性加强。