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【改革前沿】国务院：落实好国有企业改革顶层设计明确改革目标、时间表、路线图

11月12日，中共中央政治局委员、国务院副总理、国务院国有企业改革领导小组组长刘鹤主持国务院国有企业改革领导小组第三次会议并讲话，国务委员、国务院国有企业改革领导小组副组长王勇出席会议并讲话。会议传达学习党的十九届四中全会精神，研究部署了下一步国有企业改革工作。

【改革前沿】“南北钢”战略合作并无偿划转钢铁领域国企改革的先行信号

资料显示北京诚通金控投资有限公司，国新投资有限公司分别为中国诚通控股集团有限公司(下称诚通集团)和中国国新控股有限责任公司(下称国新公司)旗下公司

【改革前沿】《指引》出台明确鼓励企业积极申请科创板上市实施混改

国务院国资委日前印发《中央企业混合所有制改革操作指引》(以下简称《指引》)，其中明确，鼓励企业积极申请科创板上市实施混改；股东不干预企业日常经营;优先支持科技型企业开展员工持股，员工持股总量原则上不高于公司总股本的30%；中小市值上市公司及科技创新型上市公司，首次实施股权激励计划授予的权益数量占公司股本总额的比重，最高可以由1%上浮至3%

【改革前沿】《操作指引》出台 “混”的部分强调了国有资本层面改革

国资委公布的数据显示，党的十八大以来，中央企业实施混改3700多项，引入非公资本超过1万亿元，混合所有制企业户数占比超过70%，比2012年底提高近20个百分点；中央企业资产总额的65%已进入上市公司，营业收入的61%、利润总额的88%来自于上市公司。然而，不敢混、不愿混、为混而混、一混了之、重混轻改等问题也仍然存在。

【改革前沿】从十九届四中全会看国资国企改革

国有资产监管体制的改革，应当顺应中国特色社会主义市场经济的一般要求和规律，加快推进体制机制创新，推动监管重点从管人、管事、管资产向“管资本”转变，从行政手段向市场手段转变。

【改革前沿】解读丨《中国国企改革与发展年度报告（2019）》深度解读

同时，鉴于国企股权结构设计在国企混改中的关键环节作用，本报告将通过理论引导，混改实践案例分析，重点探讨研究国企混改过程中混改层次、国企性质、国企战略、激励机制等因素对国企混改股权结构设计的影响，总结提出国企混改股权结构设计的主要经验和建议。

【改革前沿】引入战投、并购资产上市公司掀军民融合热潮

11月6日，中航飞机筹划的资产置换引发军工板块走高。近年来，军工板块资本运作力度和深度持续加强，而军工板块在业绩释放、估值回归、改革加码的大背景下，行业的景气度持续上行，未来增长的持续性和确定性优势凸显。随着“军民融合”、“民参军”的推进，民营企业切入军工领域也将迎来发展机遇，上市公司如名家汇引进二股东中国新兴集团、通达股份收购成都航飞，将受益军工行业的持续高景气。

【改革前沿】国企混改要实现实质性的突破需破解新旧机制之间的冲突

当前国企混改出现的一系列困惑、障碍、瓶颈，用旧的体制规范和约束新的机制，企业引入新机制与旧有体制之间的不和谐和不匹配是重要的原因之一。混改要想实现实质性的突破，就必须着力于解决深层次的制度性矛盾，破解新机制与旧体制之间的冲突。

【改革前沿】国资委明确对下一步国企改革路线

《经济参考报》11月4日刊发题为《国资委主任勾勒下一步国企改革发展蓝图》的报道。

【改革前沿】山西新一轮国企改革成效的几大看点

在全省推进工业高质量发展大会召开不到一个月之后，省政府新闻办了一次十分关键的发布会。