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【改革前沿】新的混改从大的方向上还是引入资本改善治理结构推动整体上市进程

今年以来，国企混改进入实质加速阶段。今年5月份，国务院国有企业改革领导小组审议通过第四批混改试点名单，共有160家企业，资产总量超过2.5万亿元。其中，中央企业系统107家，地方企业53家。较前三批50家企业来看，国企混改已经全面铺开，进入扩围加速期。

【改革前沿】员工持股计划与IPO审核200人上限政策相衔接

为了建立股东、企业和员工利益共享机制，完善公司治理结构，规范薪酬激励机制，促进企业长期稳健发展，提高风险防范能力，各企业都在积极筹划和落实股权激励计划。但是，在落实员工持股计划过程中却遇到一个较大的难题。实践中员工持股计划往往导致超过200人持有公司股权，这恰恰与证监会关于IPO即“首次公开发行企业股东不得超过200人的上限”规定存在矛盾。

【改革前沿】新一轮国企改革核心-三项制度改革

三项制度改革的核心就是建立干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减的“三能”机制。

【改革前沿】以央企为代表的国资混合所有制改革正在提速

中化集团旗下中化能源股份有限公司（简称“中化能源”）及中化资本有限公司（简称“中化资本”）、中化资本投资管理有限责任公司（简称“中化投资”）增资项目挂牌，拟通过增资扩股方式引入投资者。

【改革前沿】格力400亿混改落定！董明珠又赢了？

经过近7个月的时间，格力电器400亿“混改”尘埃落定！高瓴资本张磊入驻，董明珠仍居“C位”！珠海明骏投资合伙企业（有限合伙）最终成为格力电器股权受让方，格力电器控股权将发生变更。格力电器新的第一大股东珠海明骏的背后是高瓴资本。值得注意的是，这次格力混改为何选择高瓴资本？

【改革前沿】混改落地格力电器翻开新篇章产融结合助推实体经济创新升级

产融结合、金融支持实体经济，正处在转型升级关键时期的格力电器将翻开新的历史篇章，公司治理结构将更趋合理，科技型、创新型、多元化、全球化布局战略有望得到坚实推进。随着格力电器混改的落地，“国企混改3.0”在南海之滨点燃星星之火。

【改革前沿】李锦：混合所有制经济将进入“实施综合手段、追求乘数效应”新阶段

军工业混改正进一步提速。?中核集团三家子公司中国核工业华兴建设有限公司、核工业工程研究设计有限公司及中核地产拟以增资扩股方式实现混改。中国核工业华兴建设有限公司拟向新引进投资方释放35%的股权。核工业工程研究设计有限公司拟引入不超过3家其他资本释放49%的股权，其中民营资本不少于10%。中核地产希望通过积极引入优质战略投资者，盘活存量土地。

【改革前沿】国企混合所有制改革历程与“十四五”探索

经过六年时间的酝酿，在“十四五”时期，混合所有制改革将会在双百企业的改制、上市、员工持股、国有科技型企业股权和分工激励上重点开展。

【改革前沿】湖北省知识产权局“十四五”发展规划编制工作座谈会在汉召开

为切实推进湖北省知识产权“十四五”发展规划编制工作，10月25日，省知识产权局召开座谈会，湖北省知识产权局李述武副局长出席并讲话。

【改革前沿】关于集团全面深化国企改革工作的指导意见（摘要）

深化国企改革工作思路：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持“三个跑赢”“三个切换”