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【改革前沿】20余个上海国资国企改革项目方案正逐个推进

9月19日，上海市政府新闻发布会上，上海市国资委党委书记、主任白廷辉介绍了上海区域性国资国企综合改革试验的主要内容和推进落实情况。

【改革前沿】上海国资国企综合改革市场竞争类企业基本实现整体上市

上海市政府新闻办今天（9月19日）举行市政府新闻发布会，市国资委党委书记、主任白廷辉介绍了上海区域性国资国企综合改革试验的主要内容和推进落实情况。市国资委党委副书记肖文高出席发布会，共同回答记者提问。《上海市开展区域性国资国企综合改革试验的实施方案》（下称《综改方案》）已经国务院国有企业改革领导小组审议通过。8月21日，上海市委、市政府召开上海国资国企改革工作会议，正式启动上海区域性国资国企综合改革试验。

【改革前沿】翁杰明：混改企业积极推进市场化选人用人、完善激励约束机制

翁杰明在国务院国资委召开的媒体通气会上表示，混改企业积极推进市场化选人用人、完善激励约束机制，提升发展质量和效益。2013年至2018年实施混改的央企子企业中，混改后实现利润增长的企业超过七成。

【改革前沿】山东省国企改革：多位“厅官”“转任”省属国企

去年以来，已有至少6位厅级干部“转任”山东省属国企，他们全新的治企思路和管理理念，为企业带来了不少新变化。有业内人士分析认为，在山东省推进高质量发展的关键时期，高层人事调整已成为提升国企改革动力，贯彻山东新发展理念的重要一环，并已取得了一定成效。

【改革前沿】混改扩围做实国企改革重点关注四条主线

党的十八届三中全会擘画改革新蓝图，五年多来，国企改革犹如大潮奔涌，席卷大地。

【改革前沿】国企改革“双百九条”出炉：加快建立职业经理人制度，充分保障经理层经营自主权

此次国资委网站披露的“双百九条”究竟有哪些“干货”内容？

【改革前沿】江苏省国企综合改革打通国企改革政策落地“*一公里”

推动省属企业所控股上市公司实施股权激励计划，推动改革意愿强、基础好的省属企业子企业参照“双百企业”做法实施综合改革等三个重要方面加大改革力度，打通国企改革政策落地的“*一公里”。?

【改革前沿】试点扩围央企混改步入实质落地期

2019年以来，国企混合所有制改革蹄疾步稳。一方面，以点带面，梯次展开的混改正有序、有力地深入推进。从2016年的央企“十项改革试点”，到目前160家第四批混改试点加速推进，再到国企改革“双百行动”全面铺开，混改步入提速扩围快车道。

【改革前沿】“格力混改”在法理上要站得住脚

观点：国有企业的产权权益应该得到保护，新一轮国企改革的核心是所有权与经营权分离，国资委应该履行出资人职责，不能不管资本

【改革前沿】混改中如何界定国有控股、国有实际控股和国有参股？

国有企业，也称“公企业”，在国际惯例中，国有企业仅指一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业