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据国务院办公厅新闻报道，国企改革领导小组办公室8月17日正式启动国企改革“双百行动”，力图通过开展“双百行动”，打造一批治理结构科学完善、经营机制灵活高效、党的领导坚强有力、创新能力和市场竞争力显著提升的国企改革尖兵。

随着混改加速推进，央企上市公司层面如何建立健全长效激励约束机制，调动核心骨干人才的积极性成为当前亟需解决的问题。记者日前获悉，央企控股上市公司实施股权激励相关文件正在征求意见，有望加快出台。

国企改革顶层设计方案已经进入正式出台前的倒计时，目前国务院已经正式通过，有望在近期推出。新一轮国企改革将以功能界定分类改革为基本前提，随之展开的国企混合所有制改革和员工持股计划也将各有侧重。

党的十八届三中全会以来，按照党中央的决策部署，以顶层设计为先导，十项改革试点梯次展开，“双百行动”、区域性综合改革试验全面启动，国有企业改革按照中央的要求有序、有力、有效地深入推进，许多重要改革取得了突破性的进展。

?上海始终将国资国企改革作为推动经济体制改革的中心环节来抓，始终将国资国企改革作为推动上海城市功能转型、产业升级发展的关键环节来抓，取得了积极成效，在全国发挥了重要示范作用。党的十八大以来，上海国资国企以“敢为天下先”的精神和魄力，在全国率先启动新一轮改革。

“双百行动”由国务院国企改革领导小组“组织领导开展”。国务院国企改革领导小组成立于本轮国企改革之初，职责为统筹研究和协调解决国企改革中的重大问题和难点问题。

根据《关于加快推动国有企业改革的十条意见》细化分解出的46项改革任务，30项已全面完成，3项正在推进，10项部分落实，还有3项尚未落实。为加快国企“倒计时”改革，山东省梳理形成六个方面的重点任务，已逐一拉出问题清单、明确时间表。

1.澎湃新闻：天津国企混改又有大动作。9月3日上午，在天津国企混改项目推介对接会上，天津一口气推出58个国企混改项目，其中包括18个市管企业项目。

《上海市开展区域性国资国企综合改革试验的实施方案》已经国务院国有企业改革领导小组第二次会议审议通过。

《上海市开展区域性国资国企综合改革试验的实施方案》已经国务院国有企业改革领导小组第二次会议审议通过，现印发给你们，自2019年8月20日起实施，请认真按照执行。