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【改革前沿】国新办就“深化改革扩大开放—全面提升上海城市能级和核心竞争力”举行发布会

国务院新闻办公室举行省（区、市）系列新闻发布会，2019年7月2日（星期二）下午3时，请中共上海市委副书记、上海市人民政府市长应勇，中共上海市委常委、上海市人民政府常务副市长陈寅，上海市人民政府副秘书长、上海市发展改革委主任马春雷围绕“深化改革扩大开放—全面提升上海城市能级和核心竞争力”作介绍，并答记者问。

【改革前沿】科创板包容的前提，就是对发行人与上市公司信息披露的监管更严格

为优选“好企业”上市，传统A股市场设置了高门槛的IPO标准，它引入“海选”机制，只有少数企业能够脱颖而出，最终获得IPO批文。改革股票发行制度，成为资本市场发展的必然抉择。科创板是注册制改革的试验田，包容性与开放性改革是科创板不同于传统的A股存量市场的特色和优势。同时，科创板包容的前提，就是对发行人与上市公司信息披露的监管更严格。

【改革前沿】三亚全面启动国资国企改革 将构建2个平台公司及6个产业集团

《方案》提出，以“管资本”为主的国有资本监管体制全面深化，市属经营性国有资产实现统一监管，基本形成“2+6”国有企业发展新格局。

【改革前沿】如何实现国企改革的真正突破？

在中央的督促下，近几年来国有企业改革在微观层面、技术层面和试点领域层面也取得了一些进展

【改革前沿】员工持股是设计公司落实激励和效率提升的重要手段

中国最具影响力的建筑设计院之一,立足上海,辐射长三角,面向全国拓展。华建集团企业员工人数超过 8000名,旗下拥有华东总院、都市总院、上海院、现代建设咨询、水利院、环境院、Wison 等十余家分子公司和专业机构,在大型公共建筑设计、工业建筑设计方面具有优势。

【改革前沿】解读《改革国有资本授权体制方案》9大核心问题

下面，我们就来谈一谈发布于2019年的4月28号《改革国有资本授权体制方案》（国发【2019】9号文）。

【改革前沿】实施国有控股上市公司股权激励的政策建议

由于股权激励涉及防止国有资产流失、国有资产保值增值，保护国有企业员工自身利益，以及激励参与和激励效果动态平衡、国资监管对方案的层层审批等众多方面，因而，国有控股上市公司股权激励必须具备相应的灵活性。其一，可由国有控股上市公司根据自身情况选择股权激励模式，在具有自我约束性的限制性股票折扣率

【改革前沿】合伙人机制：探索国企混改新思路

国企通过混合所有制改革，可以借助于引入其他经济成分，缩短委托代理的链条

【改革前沿】以竞争中性推进新一轮国有企业改革

竞争中性激发了国内外社会各界的广泛热议，它既是中国国有企业改革的新情境

【改革前沿】地方国企改革不能只关注国有资本所有制改革和国资转让过程

地方国企改革不能只关注国有资本所有制改革和国资转让过程，更需要关注后续的国有资产综合财务管理问题。一方面使得国企改革的“财务收益”运用更加透明和规范；另一方面需主要用于地方社会和民生领域。
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