改革前沿-管理咨询公司国企管理咨询领先者-中美嘉伦管理咨询公司

【改革前沿】解读《改革国有资本授权体制方案》9大核心问题

下面，我们就来谈一谈发布于2019年的4月28号《改革国有资本授权体制方案》（国发【2019】9号文）。

【改革前沿】实施国有控股上市公司股权激励的政策建议

由于股权激励涉及防止国有资产流失、国有资产保值增值，保护国有企业员工自身利益，以及激励参与和激励效果动态平衡、国资监管对方案的层层审批等众多方面，因而，国有控股上市公司股权激励必须具备相应的灵活性。其一，可由国有控股上市公司根据自身情况选择股权激励模式，在具有自我约束性的限制性股票折扣率

【改革前沿】合伙人机制：探索国企混改新思路

国企通过混合所有制改革，可以借助于引入其他经济成分，缩短委托代理的链条

【改革前沿】以竞争中性推进新一轮国有企业改革

竞争中性激发了国内外社会各界的广泛热议，它既是中国国有企业改革的新情境

【改革前沿】地方国企改革不能只关注国有资本所有制改革和国资转让过程

地方国企改革不能只关注国有资本所有制改革和国资转让过程，更需要关注后续的国有资产综合财务管理问题。一方面使得国企改革的“财务收益”运用更加透明和规范；另一方面需主要用于地方社会和民生领域。

【改革前沿】混改中员工持股设计精要-地方国企案例分享

首先，本文将选取1个有代表性的地方国企进行研究，对其企业特点、混改方式、员工持股方案等方面进行深入分析与研究。

【改革前沿】辽宁省国企混合所有制改革已推出90多个混改项目

18日从在沈阳召开的国企混改项目及产业合作意向沟通会上获悉，今年以来，辽宁省着力推进国有企业混改提速，已推出94个混改项目，涵盖了多个领域。今年推出的94个混改项目是辽宁老工业基地在竞争性领域的优势产业和优势资产，其中包括省属企业52个，市属企业42个，并已经在北京、上海、深圳、沈阳、大连产权交易所推进。

【改革前沿】为什么说核心技术是国企改革的生命线

在市场竞争看不见的硝烟下，每个领域的企业都在比拼和较量，每个领域的企业都在贸易与合作，在这种合作和竞争交织的关系中，企业发展只有一个方向，那就是以核心技术为生命线，奋勇前进。?当领域内的竞争者以核心技术扼住企业发展的喉咙时，当心怀叵测的对手意在遏制技术创新狙击国家崛起时，核心技术生命线的重要性，显露无疑。

【改革前沿】推进混合所有制改革必须要解决的七大问题

混合所有制改革对于中国特色社会主义基本经济制度的实现、增强国有企业活力、提升国企市场竞争力具有重要价值。当前，我国经济运行中各种如期而至和不期而至的因素相互叠加，呈现出复杂而又多变的特征。外部经济环境总体趋紧，国内经济存在下行压力，国有企业经营成本的持续上升，管理水平不高、体制机制僵化、市场核心竞争力不强等问题困扰其实现高质量发展。

【改革前沿】国企改革如何定位和引入战投

国企改革顶层设计制度文件《关于深化国有企业改革指导意见》（22号文）明确指出，本轮国企改革主要目的是“以提高国有资本效率、增强国有企业活力为中心