【改革前沿】现代企业制度的“牛鼻子” 国企深化改革的“强心剂”

经过30多年的改革发展，我国国有企业走上了建立现代企业制度之路，“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”作为现代企业制度的基本特征已经是社会的广泛共识。加强董事会建设，是建立现代企业制度、完善法人治理结构的核心，有利于增强国有企业董事会的履职能力，充分发挥其市场经营主体的功能和作用。

【改革前沿】从混改到公司制，国企改革“施工图”终于浮出水面

2017年，国企改革进入“深化施工期”，包括公司制改制、混合所有制改革及央企重组等工作全面推进，好戏连台，从混改到公司制，国企改革“施工图”终于浮出水面。

【改革前沿】混合所有制改革的点滴问题

2017年是国企混合所有制改革的突破年，央企与地方国企混合所有制改革正如火如荼地展开。在新的政策文件指引下，许多国企希望以混合所有制改革为契机重获企业生机。本文就混合所有制的相关理论、研究方法和研究思路及其混合所有制改革的关键要点予以阐述，希望对正在投身混合所有制改革大潮的读者有所借鉴。

【改革前沿】国企改革棋到中局：布局落子进入决胜局

“混改之后，我还算是国企员工吗？”在联通工作了十余年的陈锋有点迷惑。陈锋的困惑代表了身处改革中的国企员工的感受。随着国有企业在今年底全面完成公司制改革目标的迫近，国企发展将面临新的机遇和挑战。

【改革前沿】国企改革顶层设计基本完成，垄断行业混改为新突破口

9月28日，国务院新闻办公室在国务院新闻办新闻发布厅举行新闻发布会，国资委主任肖亚庆介绍了十八大以来国有企业改革的有关情况。

【改革前沿】国有企业混合所有制改革推进障碍研究

随着经济的高速发展，为了增强国有企业的活力与创造力，国家出台了《国务院关于国有企业发展混合所有制经济的意见》等一系列政策文件，促进国有企业进行机制转换，打破行业垄断壁垒，使国有经济与非国有经济相互融合，实现以公有制为主体，多种所有制经济共同发展的混合所有制经济。但在国有企业进行混合所有制改革的道路上存在着诸多障碍，对国有企业混合所有制改革中的相关障碍和问题进行分析并提出相应的解决对策，势必会加快国有企业混合所有制改革的步伐。

【改革前沿】新起点——国企改革如何发力

党的十九大报告在强调加快完善社会主义市场经济体制时，对国有资产、国有资本、国有企业及其改革提出了新任务。如何做强做优做大国有资本？在深化国企改革、发展混合所有制经济的过程中，如何培育具有全球竞争力的世界一流企业？下一步，国企改革将重点从哪些方面突破？本报记者独家专访了国务院国资委主任肖亚庆。

【改革前沿】供给侧改革：质量效益是关键

在新时代，先进制造业更加强调质量和效益。进入新时代，先进制造业更注重科技创新，以创新驱动发展战略，加速“制造技术+信息技术”融合，提高数字化、网络化、智能化程度；更注重着力解决制造业不充分不平衡问题，“既要金山银山，更要绿水青山”，加速制造业“弯道超车”，实现制造业绿色转型；竞争优势正由低成本的数量优势向制造能力即质量和效益转变，更趋向技术优势。

【改革前沿】国有企业混合所有制改革研究报告

在混改浪潮中，萌生了许多不同类型的央企混合所有制改革。其中既包括以中国联通为代表的集团整体改革，也包括中石化、东航、国航、中核、兵器工业等对企业二级板块进行混改的例子；既有中粮、宝武钢铁、中车集团等对新发展板块进行混改，也有以中海油、长江三峡等为代表的企业对下属单位进行改革。由此我们可以看到，改革成功之关键并不在于在哪层改，而是在于改得对不对、改得好不好。

【改革前沿】供给侧不改革，医保支付的作用难发挥

近些年，医保支付制度改革越来越受到政府的重视。继2009年《中共中央 国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》、2011年人力资源社会保障部《关于进一步推进医疗保险付费方式改革意见》、2012年国务院《关于印发“十二五”期间深化医药卫生体制改革规划暨实施方案的通知》、2016年人力资源社会保障部《关于积极推动医疗、医保、医药联动改革的指导意见》都提出支付制度改革的指导意见后，2017年6月20日国务院专门发出《国务院办公厅关于进一步深化基本医疗保险支付方式改革的指导意见》，进一步明确加强医保基金预算管理，全面推行以按病种付费为主的多元复合式医保支付方式，推动按疾病诊断相关分组（DRGs）付费试点，鼓励完善按人头、按床日等多种付费方式。