改革前沿-管理咨询公司国企管理咨询领先者-中美嘉伦管理咨询公司

随着下半年国企改革速度的加快，我们认为市场对国企改革带来的国企经营效益提升和杠杆率的下降并未完全预期，看好国企改革相关的行业和上市公司。

继中国联通的混改方案最终以“中国证监会与国家发展改革委等部门依法依规履行相应法定程序后，”对其混改方案与新定增规定的矛盾之处，以个案处理的方式，在周末加班加点推出放行意见！可见在监管层面，推动国企改革已经成为何等重要的大事。

十八大以来，通过18组34家企业的重组，中央企业已由117户调整至98户。在2016年的《财富》世界500强中，央企达50家，较2012年增加7家。随着竞争力的提升，重组红利也不断释放，国企正进入“新周期”。

中国联通混合所有制改革充分照顾到企业员工的利益，与上个世纪90年代国有企业股份制改革相比，是巨大的进步。对于中国联通混合所有制改革，争议较多。有人认为，中国联通所有制改革没有坚持国有控股的基本原则，反而在改革过程中，通过职工持股方式将国有企业变成了国有企业职工的企业，这是一种明显的倒退。

国务院2015年5月24日发布了《关于国有企业发展混合所有制经济的意见》。《意见》提出，将分类、分层推进国有企业混合所有制改革，鼓励各类资本参与。

国务院2015年5月24日发布了《关于国有企业发展混合所有制经济的意见》。《意见》提出，将分类、分层推进国有企业混合所有制改革，鼓励各类资本参与。

改革开放后，以放权让利为重点，开始调整国家和企业的责权利关系，解决政企不分、以政代企问题。

当前，我国经济发展进入新常态。站在新发展阶段的历史起点上，我们要以更高境界、更大格局、更宽视野把握“十三五”中国经济的战略方向，加大供给侧结构性改革的力度，推动中国经济迈上更高台阶，为实现全面建成小康社会和伟大的中国梦奠定坚实基础。

这一段时间，对于中国的经济界来说，混改无疑是焦点。为什么是焦点？无非是因为混改的是央企，这是共和国的最后家底。如果混改最终变成了二三十年前的瓜分一幕，中国的未来会怎样？恐怕稍微有点脑子的人，都能够回答出来。

日前召开的国务院常务会议提出，要推进央企深化改革降杠杆工作，促进企业提质增效，要推动增强创新发展动力，要在推动新旧动能接续转换中实现产业转型升级和降杠杆。