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【改革前沿】山东国资竖起改革“风向标”

不久前,最新的“双百企业”“科改企业”名单公布,42家山东国资国企成功入围。其中,既有连年入围的企业,也有新入围的企业。

【改革前沿】瞄准两大“核心”点 国企改革再出发

三年改革,到底为国企带来了什么?

【改革前沿】这些年,国企改革带来新变化

改革赋能新发展,央企焕发新活力。近年来,中央企业改革发展步伐稳健,经过国企改革三年行动这场大考,焕发出新活力。

【改革前沿】中国建筑:突出问题导向 解决发展难题 高标准高质量抓好调查研究工作

主题教育启动以来,中建集团所属二级单位深入学习贯彻习近平总书记关于调查研究的重要论述,坚持用好调查研究这个传家宝,立足职能职责,围绕中心任务,以问题导向引领调研方向,实行问题大梳理、难题大排查,着力打通改革发展中的堵点淤点难点,以高质量调查研究推动企业高质量发展。

【改革前沿】放大数据优势 重塑发展增势——2023数博会上的国企数字化转型样本

数字化浪潮中,转型已成为关乎企业生存和长远发展的“必修课”。

【改革前沿】国企改革三年行动——矿业公司:乘改革浪潮 打造现代新国企

实施国企改革三年行动是以习近平同志为核心的党中央作出的一项重大决策。

【改革前沿】国企在改革三年行动中的重生与蝶变

深入实施国企改革三年行动,是贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设系列重要论述的生动实践。

【改革前沿】近阶段国企改革新议题:培育战略性新兴产业,38家央国企正推进分拆上市

种种迹象表明,分拆上市愈发成为国企为优质资产拓展融资渠道以及积极培育战略性新兴产业的有效途径。

【改革前沿】河南:“三个二”工作法为国资国企改革赋能增效

在国企改革三年行动全面完成的更高起点上,新一轮国企改革深化提升行动实施之际,省政府国资委党委牢牢把握理论学习这条主线,采取国资和国企“两篇文章联起作”、真学和实做“两条主线融合抓”、制度和工作“两个成果一起出”的“三个二”工作法,以实干实绩实效开创国资国企高质量发展新局面。

【改革前沿】混改赋能、重组质变:三年改革为国企带来新变化

自2020年开始的国企改革三年行动,推动国企改革在重点领域和关键环节上取得了突破性进展,涌现出一批经营机制灵活、创新能力和市场竞争力显著提升的“改革尖兵”。
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