改革前沿-管理咨询公司国企管理咨询领先者-中美嘉伦管理咨询公司

【改革前沿】央企兼并重组和国企改革不能划等号

近日，中国建筑材料集团有限公司与中国中材集团公司重组获批，这预示着一个总资产超5000亿元的水泥“巨无霸”将横空出世。

【改革前沿】国企改革当用好激励约束机制

企业发展关键在人。建立健全激励约束机制，可以体现人力资本的价值，吸引和留住人才，充分调动人才的积极性、主动性和创造性，为企业发展提供重要的组织保障和人才支撑。目前国有企业激励约束机制还有不到位的地方，国企核心人才流失问题也亟待重视和研究。必须通过深化改革来加快完善激励约束机制

【改革前沿】权衡结构改革和宏观需求管理

结构改革和宏观需求管理要解决两个不同层面的问题———前者见效慢但效果持久，主要解决长期潜在经济增长速度下降的问题；后者见效快但效果一般短暂，主要解决当期经济增长速度下降、产能过剩问题。因此，如何权衡拿捏两者的关系至关重要。

【改革前沿】国企市场化并购潮涌五行业重组预期高

国企改革正加速前行。截至目前，“1+12”个配套文件已正式出台，7组央企实施联合重组。据悉，中央企业“十三五”规划已获通过即将下发，其中央企“十三五”时期国有经济布局结构战略性调整将获浓墨重彩。《推动中央企业结构调整与重组指导意见》有望近期出台，“十项改革试点”正酝酿启动。业内人士指出，下半年围绕国企改革的市场化重组大潮涌动，核电、航空、航运、军工、铁路等五大行业的重组预期较高。

【改革前沿】推进国企结构转型升级化解企业经济效益较差的局面

据经济之声《央广财经评论》报道，根据财政部昨天上午公布的消息，1-5月，我国国有及国有控股企业收入、利润同比继续下降，收入降幅比上月收窄1.1个百分点，利润降幅比上月增大1.2个百分点；煤炭、钢铁和有色等行业继续亏损。

【改革前沿】企整合提速宝钢武钢战略重组

央企整合悄然提速，宝钢和武钢这两家钢铁央企要牵手了。武钢股份与宝钢股份宣布，武钢集团与宝钢集团正在筹划战略重组事宜，重组方案尚未确定，方案确定后尚需获得有关主管部门批准，公司股票自6月27日起停牌。

【改革前沿】加快国有资本投资公司试点步伐

近年来，中央明确提出“支持有条件的国有企业改组为国有资本投资公司”、加快国有资本投资公司试点等要求。形成一批国有资本投资公司，有利于推进国有资本合理流动，更好发挥国有资本的带动作用，优化行业结构和企业运营架构，提高资源配置效率，促进混合所有制企业发展壮大，促进企业技术创新、管理创新、商业模式创新。我们要按照中央要求，加快推进国有资本投资公司试点步伐，发挥其在推进供给侧结构性改革中的重要作用。

【改革前沿】国企改革发展要注重“五种思维”

思路决定出路，思维水平决定工作水平。能不能正确判断形势，能不能有效化解矛盾，能不能顺利推进工作，关键看有没有科学的思想方法。习近平总书记指出，“要切实提高运用科学理论思维观察事物、分析问题、解决问题的能力，不断增强工作的科学性、预见性、主动性和创造性。”国有企业的本质是企业，但国有企业又带有“国有”的属性。当前，国资国企改革已进入深水区，如果缺乏科学的理论思

【改革前沿】钢铁煤炭或掀重组潮多央企被列去产能试点

作为供给侧结构性改革的重要部分，国家正在不断加码、重拳治理产能过剩问题，并利用市场化手段进一步化解产能过剩。日前从权威人士处获悉，作为化解产能过剩组合拳的重要一环，经过数轮的调研修改后，第一阶段化解产能过剩将主要在钢铁和煤炭产业展开，采取“先行先试”的方法，在选定化解产能过剩首批试点的基础上，分区域制定具体实施计划，并签订责任状。在试点先行的基础上，去产能将进入全面执行期。

【改革前沿】央企重组6种模式是干出来的

2015年9月出台《关于深化国企改革指导意见》中明确提出“发挥国有资本投资、运营公司的作用，清理退出一批、重组整合一批、创新发展一批国有企业”，至此，重组整合一批被明确写进文件。