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改革前沿
【改革前沿】企业资产重组是提高经济运行效率的有效手段
企业资产重组是提高经济运行效率的有效手段
【管理前沿】战略、制度和文化是企业长盛不衰的秘诀
战略是企业有机体的大脑,决定企业发展方向。中信建设前身国华公司1986年成立,当时由于采取工程转包模式,即公司主要进行市场开发,承揽的工程项目全部交由铁道部基建总局所属企业进行施工,被同行笑称为“皮包公司”。
【管理前沿】企业成功并购的要素
一次成功的并购包括以下三个基本特征:一整套稳健的企业策略;对并购对象进行尽职调查;并对交易过程中的风险时刻保持警惕。
【管理前沿】缺乏经验的管理团队易犯这五大错误
精明的管理者会倾听经验之谈,他们可能选择忽略该意见,但他们仍然会倾听,信息就是力量,凡事预则立,诸如此类。 在星巴克有20年工作经历的德最近成为Asia Pacific Group的总裁。扩大业务规模是缺乏经验的管理团队的五大缺陷之一。你应该明智地去避免它们。
【改革前沿】少花点心思在并购上
少花点心思在并购上
【改革前沿】企业改革应注意的三方面
制定合理的改制信息和激励措施是改革最为关键的一步。众所周知,并不是所有的员工都是为金钱而工作。有些员工是为了超越同行而不懈努力,有些人则是受求知欲的驱使,还有一些人关注的焦点则在于迅速升职。
【改革前沿】国企红利充实社保基金好处多
国企红利充实社保基金好处多
【改革前沿】国有企业社会保障满意度最低
国有企业社会保障满意度最低
【改革前沿】企改革需引向深入
国企改革需引向深入
【改革前沿】当前形势下国企改革的战略定位
当前形势下国企改革的战略定位
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