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【改革前沿】国企改革样本⑤中国建筑：深化三项制度改革激发高质量发展活力

为深入学习贯彻习近平总书记关于提高国有企业活力和效率的重要指示精神，贯彻落实党中央、国务院关于深入实施国企改革三年行动的重大决策部署，复制推广优秀企业通过深化三项制度改革激发活力、提高效率的改革经验，8月3日起，国资委网站编发“国企改革样本”系列报道，以典型示范带动改革深化。

【改革前沿】国企改革三年行动：改革让鞍钢半年盈利首次突破200亿元

近日，鞍钢集团有限公司“中考”成绩公布：上半年盈利202.42亿元。此前，鞍钢历史上全年利润总额从未突破200亿元。更可喜的是，这个“成绩单”有着很高的含金量：在国内钢铁行业上半年主要指标排名中，鞍钢集团吨钢利润位列第二，利润总额位列第二；销售利润率是行业平均水平的2倍。

【改革前沿】鞍钢重组本钢大会在鞍山举行

8月20日，鞍钢重组本钢大会在鞍山举行。

【改革前沿】产业绿色转型企业提质增效——青海国企改革观察

地处青藏高原，受资源禀赋和市场要素制约，青海省国有企业主要以资源型、原材料型工业为主，产业结构长期偏重。随着青藏高原生态保护力度不断加强，产业发展环境资源约束持续趋紧，青海主要国企传统的资源依赖型发展方式难以为继。同时，产业结构单一、核心竞争力弱等矛盾日益凸显。

【改革前沿】股权激励为国企高质量发展注入动力

股权激励，作为一种市场化的中长期激励方式，有利于充分调动核心骨干人才的积极性，提升企业活力和竞争力。用好股权激励工具，正为国企改革步入深水区注入新动力。

【改革前沿】市场化机制添活力国企改革打造科技创新“特区”

2021年是实施国企改革三年行动方案的关键之年，截至6月底，各地、各中央企业改革任务实现了时间过半、任务过半。如何继续攻坚克难、乘势而上，在年底前完成三年总体改革任务的70%以上，是改革主体需要做好的“年度考题”。8月17日起，人民网特别推出“关注国企改革”系列报道，聚焦重要领域关键环节的实质性突破，改革步入深水区面临的阶段性难题，和突围攻坚的创新性举措。

【改革前沿】国务院国有企业改革领导小组办公室批复四省市区域综改方案第二批综改试验正式启动实施

近日，经国务院国有企业改革领导小组同意，领导小组办公室正式批复辽宁沈阳、浙江杭州、陕西西安和青岛四省市区域性国资国企综合改革试验实施方案，实现了国企改革三年行动关于综改试验扩围的任务目标。

【改革前沿】东北国资国企改革出高招央地百对企业深度对接合作

“振兴东北央地百对企业协作行动”18日正式启动，来自辽宁省、吉林省、黑龙江省、内蒙古自治区的111户地方国有企业将与53家中央企业的100户子企业开展深度对接，促进资源共享、产业互融，推动东北地区国企高质量发展，为推动东北全面振兴“聚人气、添活力、架桥梁”。

【改革前沿】打造国资国企改革高地第二批综改试验正式实施

?17日从国务院国资委获悉，近日，经国务院国有企业改革领导小组同意，领导小组办公室正式批复辽宁沈阳、浙江杭州、陕西西安和山东青岛四地区域性国资国企综合改革试验实施方案，这意味着第二批综改试验正式启动实施，表明在国企改革三年行动积极实施背景下，区域性国资国企综合改革试验实现了多点开花。

【改革前沿】国企改革深入推进应从四个方面发力

每年都能听到政府关于“推进国有企业改革”的声音，国有企业为什么要改革，为什么要持续改革，简单来说有三方面原因。一是要持续提高国企质量；二是要持续提升国企效率；三是要持续优化国企规范。随着我国改革开放进一步深化，国有企业在市场中发挥的作用也越来越重要，整体来看，进一步优化资源配置、抓住发展机遇、协调社会供需是国有企业在当前阶段实施改革的要求。