改革前沿-管理咨询公司国企管理咨询领先者-中美嘉伦管理咨询公司

随着国企改革三年行动进入下半场，配套政策持续升级，混改加速深化。《经济参考报》记者注意到，近期，从中央到地方密集批量推介混改项目，引资范围不断扩大，并探索实施市场化差异化管控。

越来越多的上市公司对实施股权激励表现得十分积极，这不仅有助于留住核心员工、吸引优秀人才，同时也向外界展示了公司对于发展的信心。

“92%的央企和74%的地方一级企业建立了子企业经理层成员任期制和契约化管理制”“中央和地方国有企业公开招聘人数占比总体超过95%”“地方经营性国有资产集中统一监管比例达94.2%”……

近来，中央企业密集召开年中工作会议，部署下半年重点工作。第一财经记者梳理发现，加快推进改革、绿色低碳转型、服务新发展格局、推动高水平科技自立自强等成为高频词。

8月2日，2021年《财富》世界500强排行榜发布。

推进国有企业改革是以习近平同志为核心的党中央作出的重大改革部署。当前,距离“到2020年在重要领域和关键环节取得决定性成果”的目标仅有一年多时间。面对世界百年未有之大变局和艰巨的改革任务,我们必须学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,全面深化国有企业改革。

四川省按照“可衡量、可考核、可检验、要办事”的要求，锚定“年底前完成70%改革目标任务”的硬指标，精心组织，加快推进国企改革三年行动，实现全年改革任务“时间过半、任务过半”。

今年以来，各地、各中央企业深入推进国企改革三年行动，截至6月底总体实现了时间过半、任务过半，取得了一系列重要阶段性进展，国企改革新高潮已经形成，有力增强了企业发展活力和内生动力。

感知经济冷暖，既看宏观运行数据，也看微观主体活动——

近年来，天津税务紧紧围绕解决国企改革发展中的痛点难点问题出新招、办实事，在企业混改、事业单位转制等工作中，建立工作推动机制，找出问题症结，积极研究解决百余项问题，助推改革任务顺利开展。