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改革前沿
【改革前沿】经济参考报:筑牢“根”与“魂” 湖南“红色引擎”激发国企强劲动力
近年来,湖南省从加强党委举旗定向作用、党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用三个层面入手,紧紧围绕发挥坚持党的领导、加强党的建设这一国有企业“根”和“魂”的独特优势,以党建“红色引擎”促进国资国企高质量发展。
【改革前沿】国企改革三年行动 | 以改革创新引领高质量发展
国企改革三年行动方案实施以来,国资委党委紧紧围绕十个方面50项重点任务,持续加大统筹协调、政策创新、督促引导工作力度,全力以赴推动改革落实落地。中央企业高度重视、迅速行动,建立健全组织体系和推进机制,形成了上下贯通、纵深推进的改革新局面,各项重点任务不断取得新成效。
【改革前沿】传统产业“脱胎换骨” 新兴产业“强筋壮骨”——甘肃国企改革突围记
地处西北内陆的甘肃省,长期以来国有经济重点集中在有色冶金、煤炭化工、装备制造等传统工业领域。
【改革前沿】浙江省丽水市云和财政:持续推进国企改革 打造国企发展新高地
为深入践行习近平总书记关于国有企业改革的重要思想,打造国企改革新高地,云和县坚持目标导向、问题导向、效果导向,锚定国企改革目标任务,强化党建引领、防范经营风险、紧盯生产安全、建设清廉国企,持续夯实国企党建基础,增强国有经济的竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力。
【改革前沿】上半年国资委重点调研科技创新 33起股权激励涉及31家国有控股公司
如A股市场投资者颇为关注机构调研轨迹所传递出的市场信号一样,对于中央企业而言,从国务院国资委的调研走访重点,亦可管窥监管部门的工作主要发力点。
【改革前沿】强化正向激励 激活内生动力(国企改革三年行动)
2020年,山东重工集团有限公司动了一场改革“大手术”,震动了所有员工。仅一年时间,因考评不称职、不担当不作为等问题,予以内退、降免职、转岗等处理的领导干部达490人次,在集团的领导干部中占比超过15%。
【改革前沿】苏宁易购:引资意在混改和增信 将更注重高质量增长
“混改”方案终于落地。7月5日晚,苏宁易购公告,张近东及其一致行动人苏宁控股集团、股东苏宁电器集团拟将上市公司16.96%的股份转让给江苏新新零售创新基金二期(有限合伙)。7月6日,停牌14个交易日的苏宁易购复牌涨停,报收6.15元/股,市值573亿元。
【改革前沿】行程过半 国企改革三年行动方案步入攻坚期
国企改革三年行动行程过半,地方配套方案陆续出台,改革或进入从央企到地方的加速期,但在改革的深度和广度上,依然存在一些亟待破解的问题。
【改革前沿】国企改革三年行动中,央企收到了怎样的成效?
去年6月30日,中央全面深化改革委员会第十四次会议审议通过了《国企改革三年行动方案(2020—2022年)》。
【改革前沿】苏宁易购混改方案公布:江苏国资及多元化产业资本参与战投
7月5日晚,苏宁易购发布公告,张近东及其一致行动人苏宁控股集团、股东苏宁电器集团拟将上市公司16.96%的股份转让给江苏新新零售创新基金二期(有限合伙)(下称“新新零售基金二期”)。苏宁易购表示,本次股份转让符合公司战略发展需要,对公司未来发展将会产生积极影响。
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