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【改革前沿】强化正向激励激活内生动力（国企改革三年行动）

2020年，山东重工集团有限公司动了一场改革“大手术”，震动了所有员工。仅一年时间，因考评不称职、不担当不作为等问题，予以内退、降免职、转岗等处理的领导干部达490人次，在集团的领导干部中占比超过15%。

【改革前沿】苏宁易购：引资意在混改和增信将更注重高质量增长

“混改”方案终于落地。7月5日晚，苏宁易购公告，张近东及其一致行动人苏宁控股集团、股东苏宁电器集团拟将上市公司16.96%的股份转让给江苏新新零售创新基金二期（有限合伙）。7月6日，停牌14个交易日的苏宁易购复牌涨停，报收6.15元/股，市值573亿元。

【改革前沿】行程过半国企改革三年行动方案步入攻坚期

国企改革三年行动行程过半，地方配套方案陆续出台，改革或进入从央企到地方的加速期，但在改革的深度和广度上，依然存在一些亟待破解的问题。

【改革前沿】国企改革三年行动中，央企收到了怎样的成效？

去年6月30日，中央全面深化改革委员会第十四次会议审议通过了《国企改革三年行动方案（2020—2022年）》。

【改革前沿】苏宁易购混改方案公布：江苏国资及多元化产业资本参与战投

7月5日晚，苏宁易购发布公告，张近东及其一致行动人苏宁控股集团、股东苏宁电器集团拟将上市公司16.96%的股份转让给江苏新新零售创新基金二期（有限合伙）（下称“新新零售基金二期”）。苏宁易购表示，本次股份转让符合公司战略发展需要，对公司未来发展将会产生积极影响。

【改革前沿】市国资委：为国企改革探索更多“深圳经验”

7月5日，市国资委党委召开全系统干部大会，深入学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上重要讲话精神，传达中央、省委、市委有关要求，对市国资委党委系统学习宣传贯彻工作作出动员部署。市国资委党委副书记、副主任、二级巡视员麦振新作动员讲话，市国资委党委委员、副主任娄和儒主持会议，各直管企业领导班子成员通过视频会议形式参会。

【改革前沿】东北国企改革三年行动提速

原本被认为积重难返的东北国企，在本轮国企改革中出现了转机。

【改革前沿】国企改革三年行动时间进程过半部分配套政策将迎来“升级版”

进入今年7月份，国企改革三年行动的时间进程已经过半。据《证券日报》记者不完全统计，为确保“今年完成国企改革三年行动任务的70%以上”这一目标，今年上半年，国企改革领导小组办公室和国务院国资委已先后召开五场会议，部署推进国企改革三年行动的落地落实。另据了解，国企改革三年行动的部分配套政策即将“升级”。

【改革前沿】中国中铁强化董事会提案“三性”管理助推董事会建设水平提升

2020年，中国中铁股份有限公司（以下简称中国中铁）认真贯彻落实党中央、国务院关于完善中国特色现代企业制度的决策部署，坚持问题导向和目标管理，围绕董事会“定战略、作决策、防风险”的职能定位，出台《中国中铁股份有限公司董事会提案管理办法》（以下简称《提案管理办法》），从强化提案的合法性、规范性、实用性“三性”着手，加强公司董事会建设，进一步提升董事会规范运作水平，促进各治理主体协调运转。

【改革前沿】国家发改委：国企混合所有制改革要选对引好战略投资者

国家发改委微信公众号29日消息，国家发改委25日在湖南省长沙市召开国有企业混合所有制改革经验交流现场会。会议提出，国企混合所有制改革要选对引好战略投资者，设置科学合理的股权结构等。议指出，混改试点取得了积极进展和成效。近半数试点企业已完成混改试点主体任务，企业治理体制和经营机制实现系统性重塑，发展活力和经营效益显著改善。通过试点，形成了一大批试点效果显著、示范效应突出的混改典型案例