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2020年开启的国企改革三年行动，即将步入下半场。一年多来，国企各项改革如大潮奔涌，席卷大地

围绕国有企业改革发展总体要求，物产中大集团将继续深化数字化转型发展。

国企改革是东北振兴的龙头。这些年，一批类似东北特钢这样的国企经历了断腕改革实现涅槃重生，但同时改革也步入了深水区，空间逐步收窄，难度愈发增大。

随着国企改革三年行动步入关键期，国有控股上市公司股权激励将换挡提速。

5月18日，湖北省召开全省国有企业改革学习推进会。会议邀请上海市国资委、深圳市国资委相关负责人参加会议并分别介绍上海市、深圳市国有企业改革经验，对标先进找差距，解放思想再出发，全面深化湖北省新一轮国企改革。

5月20日，辽宁省国资委、省发展改革委共同举办辽宁省国有企业混改项目推介新闻发布会，公开推出辽宁第一批75个国有企业混改项目，涉及资产总额1074亿元，大力引入各类资本参与辽宁国企改革，实现互利共赢，融合发展。

5月19日，区委书记单虎主持召开区委常委会会议暨全面深化改革委员会第五次会议。区委副书记、区长候选人赵庆一，区人大常委会主任曹佑华，区政协主席姚则邦，区委副书记束红英，区委常委，副区长等出席。

员工持股在规范治理、激励人才和提升业绩等方面具有明显的积极作用。

5月13日至14日，国务院国资委在四川成都召开全国省会城市国资国企改革工作座谈培训会，宣贯中央关于国资国企改革的有关政策精神，进一步推动国企改革三年行动在基层落实落地。全国27个省会城市国资委的80余名代表参会，国务院国资委党委委员、秘书长彭华岗同志出席会议并讲话。

5月15日，南方电网公司发布《南方电网公司建设新型电力系统行动方案（2021—2030年）白皮书》（以下简称《白皮书》），并举行数字电网推动构建新型电力系统专家研讨会。