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【改革前沿】国资报告:深化国企分类改革真行动 全面精准落地推进求实效

“改革越深入、越具体,工作要求就越高。”4月28日,国务院国有企业改革领导小组办公室副主任,国务院国资委党委委员、副主任翁杰明在深化国有企业分类改革专题推进会上表示,“各中央企业、各地要针对本企业、本地区在分类改革中的短板弱项,逐项整改、完善和加强,务求深化分类改革见到真行动、产生好效果。

【改革前沿】经济日报:国企改革 路正就不怕远

主持人:完善公司治理是提升国有企业管理水平的重要途径。目前国有企业的公司治理存在的主要问题是什么?如何解决?

【改革前沿】主责、主业、主人翁——中粮集团国企改革实践聚焦

国企改革三年行动方案提出,推进国有资本布局优化和结构调整,聚焦主责主业;激发国有企业的活力,健全市场化经营机制,加大正向激励力度。国内最大的农粮央企——中粮集团以改革做大农粮核心主业规模,探索化解国有企业在充分竞争行业生存发展问题,走出一条以改革促高质量发展的路子。

【改革前沿】国企改革三年行动方案,各省区市各出实招、方案各具特色

北京国资国企改革进一步明确了时间表、路线图。4月7日从北京市国资委获悉,《北京市国企改革三年行动实施方案(2020-2022年)》近日以市委办公厅、市政府办公厅名义印发。这份近万字的方案中,推出了一系列市场化改革导向的新机制、新举措。

【改革前沿】国务院国资委:国企改革将按功能分类明确不同主攻方向

4月28日,国务院国资委召开深化国有企业分类改革专题推进会,通报截至2021年一季度末国企改革三年行动重点改革任务完成情况。国务院国有企业改革领导小组办公室副主任、国资委副主任翁杰明在会上指出,进一步深化国有企业分类改革,要根据功能分类进一步明确不同类型企业的改革发展主攻方向。

【改革前沿】深化国有企业分类改革 国资委明确三类企业改革发展主攻方向

国务院国有企业改革领导小组办公室副主任、国务院国资委副主任翁杰明4月28日表示,要强化国企功能分类意识、深化功能分类内涵、细化功能分类要求,进一步明确不同类型国企改革发展的主攻方向,确保国企改革三年行动各项任务精准推进、落实到位。

【改革前沿】湖北省国资委建立三项机制推进国企改革三年行动

湖北省国资委深入贯彻落实国务院国资委国企改革三年行动工作推进会和湖北省国企改革领导小组第三次会议精神,全面系统推进湖北省国企改革三年行动各项任务落实落地落细,充分发挥国企改革领导小组办公室职能,结合湖北国资国企实际,建立三项工作推进机制,确保按期完成各项改革任务。

【改革前沿】国资委明确三类国企改革发展主攻方向

据新华社北京4月28日电 (记者王希)国务院国有企业改革领导小组办公室副主任、国务院国资委副主任翁杰明28日表示,要强化国企功能分类意识、深化功能分类内涵、细化功能分类要求,进一步明确不同类型国企改革发展的主攻方向,确保国企改革三年行动各项任务精准推进、落实到位。

【改革前沿】湖北省国资委建立三项机制推进国企改革三年行动

湖北省国资委深入贯彻落实国务院国资委国企改革三年行动工作推进会和湖北省国企改革领导小组第三次会议精神,全面系统推进湖北省国企改革三年行动各项任务落实落地落细,充分发挥国企改革领导小组办公室职能,结合湖北国资国企实际,建立三项工作推进机制,确保按期完成各项改革任务。

【改革前沿】“十四五”沈阳国企改革就这么干

4月26日,沈阳市对外发布《沈阳市国民经济和社会发展第十四个五年规划和二○三五年远景目标纲要》(以下简称“纲要”)。纲要提出,“十四五”期间,沈阳市将扎实推进国资国企综合改革,优化国有资本布局和结构,积极稳妥推进股权多元化和混合所有制改革,完善中国特色现代企业制度,提高国有资本监管效能。
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