改革前沿-管理咨询公司国企管理咨询领先者-中美嘉伦管理咨询公司

湖北省国资委总经济师、新闻发言人夏玉泉3月10日表示，湖北将彻底打破国有企业经理层成员“不犯错不下岗、不晋升不换岗”的终身制局面，到2022年，全省国有企业经理层成员任期制和契约化管理原则上要实现“全覆盖”。

　2021年是山西“十四五”转型出雏型的开局之年，我省把国资国企改革摆在转型发展全局的突出位置，将紧抓构建新发展格局机遇，实施“163工程”攻坚十大任务，敢于涉险滩、啃硬骨头，推动改革向更深层次挺进。

3月5日，李克强总理在政府工作报告中指出，深入实施国企改革三年行动，做强做优做大国有资本和国有企业，深化国有企业混合所有制改革。

深入实施国企改革三年行动，做强做优做大国有资本和国有企业，深化国有企业混合所有制改革……2021年政府工作报告释放多重信号，为国资国企改革指明重点和方向。

3月5日，李克强总理在政府工作报告中指出，深入实施国企改革三年行动，做强做优做大国有资本和国有企业，深化国有企业混合所有制改革。

改革开放以来，国有企业改革先后经历了放权让利及经济责任制探索、建立现代企业制度、建立新国资监管体制、全面深化改革四个阶段，逐步推进、逐步规范、逐步深化。十八届三中全会以来、尤其是“十三五”时期的国有企业改革，与之前阶段相比有三个新的特征：

从历年政府工作报告来看，国企改革政策体现了较强的连续性；国企改革仍处于深水区，新时代需要进一步完善国企现代企业制度建设和深化所有制改革。

深入实施国企改革三年行动，做强做优做大国有资本和国有企业。深化国有企业混合所有制改革……2021年政府工作报告释放多重信号，为国资国企改革指明重点和方向。

湖北国企改革三年行动将这样发力

从2016年亏损额高达21亿元、子企业亏损面近50%，到2020年营业收入、利润总额、新生效订单创下近5年最大增幅，超额完成国资委业绩考核指标，东方电气集团靠的是什么？“改革，持续深化改革！”在东方电气集团党组副书记、总经理俞培根看来，改革就是企业在短短5年间实现扭亏脱困的成功秘诀。