改革前沿-管理咨询公司国企管理咨询领先者-中美嘉伦管理咨询公司

【改革前沿】江苏国资国企改革观察

党的十八大以来，党中央、国务院加强顶层设计，出台了国企改革“1+N”政策体系，在各方共同努力下，国资国企改革取得积极进展，国有企业竞争力、质量效益得到明显提升。

【改革前沿】中央企业积极贯彻落实国企改革三年行动树立清晰目标明确改革路径

国企改革三年行动启动以来，中央企业一手抓实施方案制订，一手抓当年重点改革任务推进。目前，各中央企业实施方案和工作台账中涉及的改革任务共计4329项、改革举措10729项。不少改革举措已经率先破题，取得初步成效，为今后两年深化改革奠定了良好基础。

【改革前沿】国企混改背景下的员工持股方案设计步骤探析

国有企业混合所有制改革是国有企业改善公司治理体系、提升市场竞争力、促进国有资产保值增值的一系列动态过程，而员工持股作为构建多元化的股权结构、优化公司治理、建立中长期激励的重要手段之一，在国有企业混改过程中受到了企业越来越多的关注。

【改革前沿】谋划新发展　国企改革持续纵深推进

作为我国国民经济的中流砥柱，国有企业特别是中央企业抢抓市场需求逐步回暖的机遇，经营企稳向好的态势进一步巩固，2020年第三季度当季中央企业收入和效益同步实现正增长。深化改革方面，中国特色现代企业制度建设成效显著，混合所有制改革积极稳妥推进、重大改革试点出新出彩，“两类公司”管资本途径更加丰富有效等方面成为国资国企改革的主要亮点。

【改革前沿】重庆国企改革：专业化重组和“混改”接连“上演”

国企改革三年行动启动以来，重庆在法人治理结构、市场化经营机制、激励机制以及历史遗留问题解决方面实现关键性突破，专业化重组和“混改”接连“上演”，推动国有经济布局优化和结构调整取得明显成效。

【改革前沿】谋划新发展　国企改革持续纵深推进

　作为我国国民经济的中流砥柱，国有企业特别是中央企业抢抓市场需求逐步回暖的机遇，经营企稳向好的态势进一步巩固，2020年第三季度当季中央企业收入和效益同步实现正增长。深化改革方面，中国特色现代企业制度建设成效显著，混合所有制改革积极稳妥推进、重大改革试点出新出彩，“两类公司”管资本途径更加丰富有效等方面成为国资国企改革的主要亮点。

【改革前沿】国企改革：国有企业组织结构存在4个问题，调整注意8大关键点

国有企业改革的步伐日益加快，但在国有企业组建和发展的过程中，组织结构存在很多不容忽视的问题。面临着未来转型升级和国际竞争的巨大挑战，从计划体制下转轨而来的国有企业，能否通过自身组织结构的变革来适应变化了的外部环境,将成为国企改革的重点。其中组织结构的调整,又将是其变革的核心。

【改革前沿】国资委：国企改革不少举措已取得初步成效

?记者日前从国务院国资委获悉：国企改革三年行动启动以来，中央企业一手抓实施方案制订，一手抓当年重点改革任务推进。目前，各中央企业实施方案和工作台账中涉及的改革任务共计4329项、改革举措10729项。不少改革举措已经率先破题，取得初步成效，为今后两年深化改革奠定了良好基础。

【改革前沿】中国国有企业混合所有制改革基金成立

国务院国资委党委书记、主任郝鹏出席成立大会并讲话强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于深化国有企业改革、积极稳妥推进混合所有制改革的重要指示精神，深入落实国企改革三年行动部署要求，通过设立混改基金，进一步深化国有企业与各类所有制企业务实合作，健全现代企业制度，激发市场主体活力，更好实现高质量发展，为国民经济社会发展作出更大贡献。

【改革前沿】南航集团国企改革再进一步

信息时报讯（记者成小珍通讯员南宣）12月30日，南航集团举行“双百企业”“科改示范企业”经理层成员任期制和契约化管理签约仪式，南航集团分别与南航通航、南航物流、翔翼公司班子签订业绩合同和聘任协议，标志着南航集团在深入贯彻中央深化国企改革决策部署，健全市场化经营机制上迈出关键步伐，也开启南航集团干部人事制度改革的又一全新局面。