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【改革前沿】陕西国资国企改革提速增力

国企改革活力大增。省国资委制定深化国资国企改革三年行动方案，吹响新一轮国企改革“冲锋号”。

【改革前沿】企业股权设计问题之：股权激励的一式二源

对创业有所了解并且已经付诸实践的人，都对股权激励很了解。但其实很少创业者知道，股权激励具体该怎么操作才平衡又合理。因此，这篇文章，我将为大家讲解一下股权激励的具体操作方法。

【改革前沿】经济日报：展望2021 国资国企改革发展怎么干

近日在北京召开的中央企业负责人会议，研究“十四五”形势任务，部署2021年重点工作。会议释放的信号表明，国资央企深入贯彻新发展理念，把自身工作放在进入新阶段、构建新格局中谋划推动，将更好服务党和国家事业发展大局。

【改革前沿】国家级混改基金亮相专家：三大优势助推国企改革加速

??元旦前夕，又一国家级基金浮出水面。12月29日，经国务院批准，国资委委托中国诚通控股集团有限公司发起设立的中国国有企业混合所有制改革基金有限公司（简称“混改基金”）在上海揭牌成立。

【改革前沿】谋划新发展　国企改革持续纵深推进

　　作为我国国民经济的中流砥柱，国有企业特别是中央企业抢抓市场需求逐步回暖的机遇，经营企稳向好的态势进一步巩固，2020年第三季度当季中央企业收入和效益同步实现正增长。深化改革方面，中国特色现代企业制度建设成效显著，混合所有制改革积极稳妥推进、重大改革试点出新出彩，“两类公司”管资本途径更加丰富有效等方面成为国资国企改革的主要亮点。

【改革前沿】江苏国资国企改革观察

党的十八大以来，党中央、国务院加强顶层设计，出台了国企改革“1+N”政策体系，在各方共同努力下，国资国企改革取得积极进展，国有企业竞争力、质量效益得到明显提升。

【改革前沿】中央企业积极贯彻落实国企改革三年行动树立清晰目标明确改革路径

国企改革三年行动启动以来，中央企业一手抓实施方案制订，一手抓当年重点改革任务推进。目前，各中央企业实施方案和工作台账中涉及的改革任务共计4329项、改革举措10729项。不少改革举措已经率先破题，取得初步成效，为今后两年深化改革奠定了良好基础。

【改革前沿】国企混改背景下的员工持股方案设计步骤探析

国有企业混合所有制改革是国有企业改善公司治理体系、提升市场竞争力、促进国有资产保值增值的一系列动态过程，而员工持股作为构建多元化的股权结构、优化公司治理、建立中长期激励的重要手段之一，在国有企业混改过程中受到了企业越来越多的关注。

【改革前沿】谋划新发展　国企改革持续纵深推进

作为我国国民经济的中流砥柱，国有企业特别是中央企业抢抓市场需求逐步回暖的机遇，经营企稳向好的态势进一步巩固，2020年第三季度当季中央企业收入和效益同步实现正增长。深化改革方面，中国特色现代企业制度建设成效显著，混合所有制改革积极稳妥推进、重大改革试点出新出彩，“两类公司”管资本途径更加丰富有效等方面成为国资国企改革的主要亮点。

【改革前沿】重庆国企改革：专业化重组和“混改”接连“上演”

国企改革三年行动启动以来，重庆在法人治理结构、市场化经营机制、激励机制以及历史遗留问题解决方面实现关键性突破，专业化重组和“混改”接连“上演”，推动国有经济布局优化和结构调整取得明显成效。