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【改革前沿】谋划新发展　国企改革持续纵深推进

　作为我国国民经济的中流砥柱，国有企业特别是中央企业抢抓市场需求逐步回暖的机遇，经营企稳向好的态势进一步巩固，2020年第三季度当季中央企业收入和效益同步实现正增长。深化改革方面，中国特色现代企业制度建设成效显著，混合所有制改革积极稳妥推进、重大改革试点出新出彩，“两类公司”管资本途径更加丰富有效等方面成为国资国企改革的主要亮点。

【改革前沿】国企改革：国有企业组织结构存在4个问题，调整注意8大关键点

国有企业改革的步伐日益加快，但在国有企业组建和发展的过程中，组织结构存在很多不容忽视的问题。面临着未来转型升级和国际竞争的巨大挑战，从计划体制下转轨而来的国有企业，能否通过自身组织结构的变革来适应变化了的外部环境,将成为国企改革的重点。其中组织结构的调整,又将是其变革的核心。

【改革前沿】国资委：国企改革不少举措已取得初步成效

?记者日前从国务院国资委获悉：国企改革三年行动启动以来，中央企业一手抓实施方案制订，一手抓当年重点改革任务推进。目前，各中央企业实施方案和工作台账中涉及的改革任务共计4329项、改革举措10729项。不少改革举措已经率先破题，取得初步成效，为今后两年深化改革奠定了良好基础。

【改革前沿】中国国有企业混合所有制改革基金成立

国务院国资委党委书记、主任郝鹏出席成立大会并讲话强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于深化国有企业改革、积极稳妥推进混合所有制改革的重要指示精神，深入落实国企改革三年行动部署要求，通过设立混改基金，进一步深化国有企业与各类所有制企业务实合作，健全现代企业制度，激发市场主体活力，更好实现高质量发展，为国民经济社会发展作出更大贡献。

【改革前沿】南航集团国企改革再进一步

信息时报讯（记者成小珍通讯员南宣）12月30日，南航集团举行“双百企业”“科改示范企业”经理层成员任期制和契约化管理签约仪式，南航集团分别与南航通航、南航物流、翔翼公司班子签订业绩合同和聘任协议，标志着南航集团在深入贯彻中央深化国企改革决策部署，健全市场化经营机制上迈出关键步伐，也开启南航集团干部人事制度改革的又一全新局面。

【改革前沿】天津国资系统研究谋划推动国企改革发展思路举措：加快“十四五”规划编制步伐

内容提要：全市国资系统深入贯彻落实市委十一届九次全会精神，立足自身实际，结合制定国资国企“十四五”规划和国企改革三年行动方案，积极谋划国企改革发展的思路、目标和重点工作任务。

【改革前沿】发改委 | 加快构建全国一体化大数据中心协同创新体系

《意见》提出：到2025年，全国范围内数据中心形成布局合理、绿色集约的基础设施一体化格局。东西部数据中心实现结构性平衡，大型、超大型数据中心运行电能利用效率降到1.3以下。数据中心集约化、规模化、绿色化水平显著提高，使用率明显提升。公共云服务体系初步形成，全社会算力获取成本显著降低。

【改革前沿】国企改革三年行动迎来攻坚哪些领域将取得决定性成果？

　　2021年是国企改革三年行动的攻坚之年、关键之年，国资委将通过在线督办系统加强督导推动，并将三年行动的落实情况纳入业绩考核，确保改革在重要领域、关键环节取得实质性突破与进展。

【改革前沿】经济参考报：开局即决战起步即冲刺——国企改革三年行动攻坚发力

混合所有制改革和股权多元化扎实推进、混改基金呼之欲出，国家管网资产重组基本完成，“双百行动”“科改示范行动”等专项工程深入开展……2020年启动实施的国企改革三年行动，掀起了新一轮深化国企改革的热潮。

【改革前沿】证监会：进一步健全支持科技创新的体制机制

12月28日，证监会在京举办中国资本市场建立30周年座谈会。证监会党委班子成员、沪深交易所理事长和部分曾经在证监会工作的老领导，上市公司、挂牌公司、证券基金期货经营机构等市场主体代表、专家学者代表、新闻媒体代表在现场或通过视频参加。共同回顾资本市场发展历程，总结经验，展望未来。