【改革前沿】以“五落实”增“五力”提升国有企业发展水平

党的十九届四中全会指出，要“增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，做强做优做大国有资本”。国有企业贯彻党的十九届四中全会精神，必须紧密结合面临形势任务，远近结合、统筹推进，以“五落实”增“五力”。

【改革前沿】国企混改的一般流程及操作要点

从交易实质来看，国企混改主要包括股权转让和增资扩股两种方式。下文将结合相关规定，分别介绍这两种国企混改方式的一般流程及操作要点。

【改革前沿】2020国企改革关键年重点做好八项工作

2020年，国企改革将迎来关键节点。2015年出台的《中共中央 国务院关于深化国有企业改革的指导意见》明确提出，到2020年，在国有企业改革重要领域和关键环节取得决定性成果。2019年底举行的中央经济工作会议则提出，要制定实施国企改革三年行动方案，提升国资国企改革综合成效。

【改革前沿】综合施策，持续深化国企混合所有制改革

“中央企业供给侧结构性改革持续深化。”2019年12月24日至25日，国务院国资委主任郝鹏在北京召开的中央企业负责人会议上介绍说，2019年央企“压减”工作提前完成，累计减少法人超过1.4万户;“处僵治困”总体工作进度达到96%;钢铁、煤炭去产能任务全面完成;中国船舶、国家管网、中国安能等企业挂牌组建，国有资本配置效率进一步提升。

【改革前沿】国资国企精准监管、有效混改及协同治理分析

未来的国企改革和国资监管方向，应重点关注国资的科学精准监管，厘清监管边界，鼓励责任承担，避免过度问责并补齐容错免责机制；应建设法治基础上的、一视同仁的社会主义市场经济体制，先从宏观层面的混合所有制经济体制建设入手

【改革前沿】国企改革步入落实年 三家试点企业亮出答卷

2020年是国企改革落实年。今年将围绕重点难点问题开展“十项改革试点”，通过试点取得突破、多点开花。

【改革前沿】深化国企改革 必须加强政策协调配套

，国资国企改革在思想认识、改革推进机制、改革考核激励机制等方面还存在一些深层次的矛盾和问题。国资国企改革还需要进一步解放思想、统一认识，加强改革政策协调配套和系统集成，建立健全改革推进与考核激励机制，破除改革政策及其推进过程中的掣肘和障碍，加快推进国资国企改革进程。

【改革前沿】改组组建国有资本投资、运营公司的思考与建议

改组组建国有资本投资、运营公司是十八届三中全会提出的国有企业改革重要命题。2018年，经过近五年的探索，国务院印发《关于推进国有资本投资、运营公司改革试点的实施意见》，明确国有资本投资、运营公司的功能定位、组建方式等具体内容。2019年，国务院印发《改革国有资本授权经营体制方案》，明确对国有资本投资、运营公司的授权放权内容。当前，在我国资本市场快速发展和全球资本加快流动的大背景下，改组改建国有资本投资、运营公司对深入实施供给侧结构性改革、构建我国现代化经济体系具有十分重要的意义。

【改革前沿】资本市场将担纲国企改革三年行动方案主角

随着时间的推移，去年年底召开的中央经济工作会议明确的2020年重点工作安排，将进一步提上日程，尤其是国务院国资委会同有关部门抓紧制定的《国企改革三年行动方案》（下称“三年行动方案”），其落地时间更是指日可待。

【改革前沿】科技型企业改革涉及六个领域的系统性工程

因为现在很多科技型企业的出身，都是由原先的科研事业型单位转制过来的，有很多转制还不够彻底。虽然叫公司，但是很多事业的模式、科研经费的模式、业务管理的模式等还停留在原先状态。那么如何伴随股权的改革，把它变回来，这是第一个问题。