专注服务国企的综合性管理咨询机构
加入收藏|English
咨询热线：010-65922733







【改革前沿】政府工作报告国企改革十大亮点

政府工作报告国企改革十大亮点

【改革前沿】新工资总额管理办法下“双百企业”工资总额决定机制应该这样建设

近日国务院国资委发布了《中央企业工资总额管理办法》（国资委令第39号，以下简称“管理办法”或“39号文”）,国有企业工资总额管理进入了新阶段。工资总额决定机制也是“双百行动”健全激励约束机制的重要内容之一，而“双百企业”基本都是处于生产经营和改革发展一线的基层企业，如何有效理解与把握新政策，如何将新的工资总额决定机制落实到具体的“双百行动”之中，本文从不同的视角予以分析，提出几点建议供“双百企业”参考。

【改革前沿】公司治理之国企打造战略型董事会面临哪些挑战

国企打造战略型董事会面临哪些挑战

【改革前沿】从政府工作报告，看2019国资监管和国企改革发展重点

从政府工作报告，看2019国资监管和国企改革发展重点

【改革前沿】衡量混合所有制改革成败的核心标准应该是什么？

衡量混合所有制改革成败的核心标准应该是什么？

【改革前沿】中国东方电气集团董事长邹磊：积极推进混合所有制改革与资产证券化

中国东方电气集团董事长邹磊：积极推进混合所有制改革与资产证券化

【改革探索】公司治理到底是怎么一回事

公司治理到底是怎么一回事

【改革探索】铁总混合所有制改革再下一城 京沪高铁IPO启动

铁总混合所有制改革再下一城 京沪高铁IPO启动

【改革探索】国企混合所有制改革的十个关键点

国企混合所有制改革的十个关键点

【改革前沿】国企混合所有制改革的现状、问题与建议

国企混合所有制改革的现状、问题与建议
联系方式| 联系电话：010-65922733 | 65931328 地址：北京市朝阳区东三环好世界商业广场三层

京ICP备12018103号-3 | CopyRight 2006---2019 中美嘉伦国际咨询（北京）有限公司版权所有

微信“扫一下”
微信号
jialun-consulting