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【改革前沿】从“纸面”到“地面”——国企改革三年行动开局之年看进展

2020年，国资国企改革迎来标志性节点：国企改革三年行动（2020-2022年）正式实施，明确了今后三年改革任务书、施工图。

【改革前沿】抓紧抓实国企改革三年行动——专访国务院国资委副主任翁杰明

　2020年，国企改革三年行动大幕拉开。作为落实国企改革“1+N”政策体系和顶层设计的具体施工图，三年行动是可衡量、可考核、可检验、要办事的。

【改革前沿】中央企业负责人会议再提国企改革：强化主体责任，将三年行动落实情况纳入考核

一年一度的中央企业负责人会议已于12月25日在京闭幕，会议研究“十四五”形势任务，部署2021年重点工作。

【改革前沿】安徽省出台实施方案推动国资国企改革

近年来，安徽持续深化国企改革，推进改革在重点领域和关键环节上取得了重要成果，与此同时，国企改革也面临着新形势、新任务、新要求。为此，安徽出台国企改革三年行动实施方案，在全面贯彻落实中央方案的基础上，结合安徽实际，提出大力推动安徽国有企业战略性重组和专业化整合、大力推动国有企业改制上市、引导国有企业积极投身长三角一体化发展、开展省属企业三项制度改革专项行动等特色做法，努力形成国企改革三年行动“安徽版”。

【改革前沿】开局即决战起步即冲刺——国企改革三年行动攻坚发力

混合所有制改革和股权多元化扎实推进、混改基金呼之欲出，国家管网资产重组基本完成，“双百行动”、 “科改示范行动”等专项工程深入开展……2020年启动实施的国企改革三年行动，掀起了新一轮深化国企改革的热潮。

【改革前沿】中央企业积极贯彻落实国企改革三年行动明确改革路径

记者日前从国务院国资委获悉：国企改革三年行动启动以来，中央企业一手抓实施方案制订，一手抓当年重点改革任务推进。目前，各中央企业实施方案和工作台账中涉及的改革任务共计4329项、改革举措10729项。不少改革举措已经率先破题，取得初步成效，为今后两年深化改革奠定了良好基础。

【改革前沿】国企改革三年行动全面实施吹响新一轮改革“冲锋号”

实施国企改革三年行动是当前及今后一段时期深化国资国企改革的中心任务，也是国企改革抓重点、补短板、强弱项的重要抓手。日前召开的中央经济工作会议提出，要深入实施国企改革三年行动。随着“十四五”的即将开启，国企改革乘势而上，步入从规模速度到质量效率提速升级的新阶段。

【改革前沿】总规模100亿元国改科技基金成立

科改基金总规模100亿元人民币，首期50亿元，将聚焦投资“科改示范企业”及其子企业或项目，以直接股权投资为主，目的是发挥基金市场化方式投资参股优势，引导更多“科改示范企业”加快实施混合所有制、股权多元化改革，完善公司治理体制机制，进一步健全市场化选人用人机制、强化市场化激励约束机制、激发科技创新动能。

【改革前沿】国资国企改革重要助推器！“两类公司”功能作用日益显著

新华社北京12月23日电（中国证券报记者刘丽靓）12月22日，由国资委资本运营与收益管理局、中国国新联合主办的中国国新成立十周年成果汇报会暨国有资本运营高峰论坛在京举行。与会嘉宾表示，“两类公司”已成为国资国企改革的重要助推器。

【改革前沿】国企改革三年行动进展：央企年内将完成2700余项改革举措

中新社北京12月24日电 (记者周锐)中国国务院国资委24日披露了中央企业贯彻落实国企改革三年行动方案总体工作进展情况。