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【改革前沿】国有企业改革重组中员工持股的方式及定价

在企业改制重组员工持股的制度设计中，明确了可以参加员工持股制度的员工范围后，首先要确定这些员工采用何种方式来持有公司的股份。实践中，员工持股主要采用以下几种形式：

【改革前沿】“双百”以点打面，树立混改新标杆

自国企改革“双百行动”去年8月正式启动以来，相关企业积极稳妥推进股权多元化和混合所有制改革。

【改革前沿】并购重组是提高上市公司质量的重要途径，监管层多措并举释放市场活力

并购重组是提高上市公司质量的重要途径，监管层多措并举释放市场活力。市场人士认为，一系列举措将刺激并购重组市场加速向好，为国企国资改革、化解过剩产能、僵尸企业市场出清、创新催化等方面提供专业化服务，为加快产业升级提供有效支持。

【改革前沿】 “双百行动”已完成改革任务2524项，占全部改革任务的31.24%

7月31日，国务院国有企业改革领导小组办公室召开国企改革“双百行动”媒体通气会。自去年8月启动的国企改革“双百行动”，旨在打通改革推进的“最后一公里”，培育一批国企改革尖兵，进而起到引领示范和带动面上国企改革的重要作用。

【改革前沿】内蒙古构建“1+3+N”细绘国企改革

构建“1+3+N”国有资本布局框架，僵尸企业基本出清，区属企业中混合所有制改革户数占比达到65%……

【改革前沿】“双百九条”明确提出推行经理层任期制和契约化管理扩围职业经理人制度

国务院国有企业改革领导小组办公室近日印发《关于支持鼓励“双百企业”进一步加大改革创新力度有关事项的通知》（下称《通知》），就“双百企业”推进综合性改革过程中遇到的共性问题，提出了九条针对性政策措施。国企改革“双百行动”是国务院国有企业改革领导小组统一部署并组织开展的综合性国企改革示范行动，目前有超过400户央企子企业和地方国有骨干企业入围“双百企业”名单。

【改革前沿】“双百九条”剑指国企改革共性难题

国务院国有企业改革领导小组办公室近日印发《关于支持鼓励“双百企业”进一步加大改革创新力度有关事项的通知

【改革前沿】加强和完善国有企业公司治理是培育世界一流企业的重要基础和保障

国务院国资委研究中心主任李明星日前在出席南开大学主办的第十届公司治理国际研讨会时表示，加强和完善国有企业公司治理是国家治理体系和治理能力现代化的重要组成部分，是把我国宏观政治体制落实到微观公司治理的有效方式，是完善管资本为主国资监管体制的重要前提，是培育世界一流企业的重要基础和保障，也是深化国有企业改革，发展混合所有制经济的一项重要目标。

【改革前沿】从体制、机制、结构层面看国资国企改革的进展

对今年经济形势的分析，可以先看全国油、电、煤、运基础供应的情况。今

【改革前沿】国务院：九条措施鼓励“双百企业”改革创新完善中长期激励机制

近日，国务院国有企业改革领导小组办公室印发《关于支持鼓励“双百企业”进一步加大改革创新力度有关事项的通知》（以下简称《通知》），就“双百企业”推进综合性改革过程中遇到的一些共性问题，明确提出了九条有针对性、操作性的政策措施。