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激励股权是一个大概念，激励股权常用的两个方法是期权和受限股。举个例子，过中秋节我们送月饼，有两种送的方式，一种是买了月饼给人送到家。一种我们不买月饼，我们买一个月饼券，一张纸送给你，然后你拿着这张纸你去领月饼。月饼券就是期权，直接送月饼就是受限股，那个月饼就是股权。

　按照《国企改革“双百行动”工作方案》关于“在稳妥推进股权多元化和混合所有制改革方面率先突破”的目标要求

混改是国企改革的重要手段，但并非灵丹妙药，必须清醒地认识到其中的核心问题。

与常见的国资民资混合相区别，央企与地方国企的合作是混改推进的特殊方式。

近期，国资委第4次委务会议审议通过《关于加强中央企业外部董事履职支撑服务的工作方案》，现已印发各中央企业和委内相关厅局，标志着中央企业外部董事履职支撑服务体系正式运行。

《指导意见》明确了国有企业的定位，即国有企业属于全民所有，是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量，是我们党和国家事业发展的重要物质基础和政治基础。

混合所有制改革，能够发挥不同所有制资本的制度优势和互补效应，从而激发企业发展活力，提升企业运营效率，是当前国资国企改革的重要内容。

国务院国有企业改革领导小组办公室近日印发《关于支持鼓励“双百企业”进一步加大改革创新力度有关事项的通知》（下称《通知》）

中国联通虽然不是涉及混改最早的，但却是首家在集团公司层面进行混改的央企，在电信行业内意义重大。

国有企业职工工资是否“只升不降”？工资调整的幅度在多大范围内合适？对此，安徽省政府在日前出台的《关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》（以下简称《意见》）中提出，建立健全与劳动力市场基本适应、与国有企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制