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【改革前沿】展望国企改革需要思考的几个问题

国有企业改革旨在建立适应社会主义市场经济体制要求的企业制度安排，这一制度安排是中国特色社会主义制度的组成部分，它的实践体现的国有企业治理和管理水平则是国家治理体系和治理能力的组成部分。

【改革前沿】国企改革三年行动方案或将出台批量混改蓄势待发

国资国企改革将开启新征程，国企改革“三年行动方案”有望近期出台。专家认为，在疫情影响下，为完成年初制定的经营目标和改革任务，二季度国资国企改革将加快推进，混改、上市、重组整合将步入提速期。

【改革前沿】为什么股权激励会成为国企改革的重点？

一直以来国有企业员工和企业间的“打工”关系，导致国有企业市场竞争力不足，员工对企业发展与收益的责任感不强，除少数垄断行业外，多数市场化程度较高的领域中，国有企业的市场地位均难以占据主导地位。随着国企混改深入化、常态化，越来越多的国有企业开始积极探索股权激励模式。

【改革前沿】混改引入投资者，尽职调查重点在哪？四个关键

“尽职调查”，简称“尽调”，这个词语经常在涉及企业股权和其他重大经济行为时被提起，专业人士对其中内容相对明白，其他企业管理者总觉得这个概念过于抽象。

【改革前沿】从战略高度认识新时代深化国有企业改革的中心地位

国有企业地位重要、作用关键、不可替代，是党和国家的重要依靠力量。东北地区国有企业比重大、基础好，能否切实深化国有企业改革，直接关系到能否把老工业基地的活力重新激发出来、释放出来。我省国有企业改革与发展必须在认清国企重要作用的基础上创新发展，一以贯之地坚持党的领导，建立现代企业制度，推动国企改革与发展上新台阶。

【改革前沿】重磅！国务院：关于深化医疗保障制度改革的意见

今天中共中央国务院发布了《关于深化医疗保障制度改革的意见》，为深入贯彻党的十九大关于全面建立中国特色医疗保障制度的决策部署，着力解决医疗保障发展不平衡不充分的问题，从完善公平适度的待遇保障机制、健全稳健可持续的筹资运行机制、建立管用高效的医保支付机制、健全严密有力的基金监管机制、协同推进医药服务供给侧改革、优化医疗保障公共管理服务等多个方面部署。

【改革前沿】中国石油两家试点油田将进行这样改革

按照主营业务归核化、组织架构扁平化要求，全面梳理采油厂留存的指挥车、低压电、油井测试、工程维修、机加准备等业务，确保采油厂注采输外，只保留一个生产保障大队；油服公司全面推行扁平化管理，减少管理层级。

2019年，上海国资国企全力推进改革向纵深发展，区域性国资国企综合改革全面启动，国企党建工作取得实效，国资监管效率稳步提高，国有企业质量效益稳步提升。快报数据显示，2019年上海市地方国有企业实现营业收入3.7万亿元，同比增长5.5%；利润总额3486.6亿元，同比增长2.6%；增加值7126.4亿元，同比增长4.8%；资产总额21万亿元，同比增长10.1%。85家国有控股上市公司市值2.7万亿元，同比增长19%。

【改革前沿】国企改革政策体系的“3个3”

十八届三中全会对深化国企改革提出了一系列新要求，全面开启新一轮国企改革。“四项改革”试点、“十项改革”试点、国有资本投资、运营公司（下称“两类公司”）试点、“双百行动”试点、“区域性国资国企综合改革试验”、“百户科技型企业深化市场化改革提升自主创新能力专项行动”等纷纷开展。

【改革前沿】2020年电力央企发展瞭望寄工作重点

本文立足约十家主要电力央企(文中企业均用简称)2020年工作部署，结合企业发展面临的形势任务及其去年以来相关举措，归纳分析电力央企2020年的工作重点，瞭望2020年电力行业发展的八大亮点，供参考。