【改革前沿】国企改革步入落实年 三家试点企业亮出答卷

2020年是国企改革落实年。今年将围绕重点难点问题开展“十项改革试点”，通过试点取得突破、多点开花。

【改革前沿】深化国企改革 必须加强政策协调配套

，国资国企改革在思想认识、改革推进机制、改革考核激励机制等方面还存在一些深层次的矛盾和问题。国资国企改革还需要进一步解放思想、统一认识，加强改革政策协调配套和系统集成，建立健全改革推进与考核激励机制，破除改革政策及其推进过程中的掣肘和障碍，加快推进国资国企改革进程。

【改革前沿】改组组建国有资本投资、运营公司的思考与建议

改组组建国有资本投资、运营公司是十八届三中全会提出的国有企业改革重要命题。2018年，经过近五年的探索，国务院印发《关于推进国有资本投资、运营公司改革试点的实施意见》，明确国有资本投资、运营公司的功能定位、组建方式等具体内容。2019年，国务院印发《改革国有资本授权经营体制方案》，明确对国有资本投资、运营公司的授权放权内容。当前，在我国资本市场快速发展和全球资本加快流动的大背景下，改组改建国有资本投资、运营公司对深入实施供给侧结构性改革、构建我国现代化经济体系具有十分重要的意义。

【改革前沿】资本市场将担纲国企改革三年行动方案主角

随着时间的推移，去年年底召开的中央经济工作会议明确的2020年重点工作安排，将进一步提上日程，尤其是国务院国资委会同有关部门抓紧制定的《国企改革三年行动方案》（下称“三年行动方案”），其落地时间更是指日可待。

【改革前沿】科技型企业改革涉及六个领域的系统性工程

因为现在很多科技型企业的出身，都是由原先的科研事业型单位转制过来的，有很多转制还不够彻底。虽然叫公司，但是很多事业的模式、科研经费的模式、业务管理的模式等还停留在原先状态。那么如何伴随股权的改革，把它变回来，这是第一个问题。

【改革前沿】展望国企改革 需要思考的几个问题

国有企业改革旨在建立适应社会主义市场经济体制要求的企业制度安排，这一制度安排是中国特色社会主义制度的组成部分，它的实践体现的国有企业治理和管理水平则是国家治理体系和治理能力的组成部分。

【改革前沿】国企改革三年行动方案或将出台 批量混改蓄势待发

国资国企改革将开启新征程，国企改革“三年行动方案”有望近期出台。专家认为，在疫情影响下，为完成年初制定的经营目标和改革任务，二季度国资国企改革将加快推进，混改、上市、重组整合将步入提速期。

【改革前沿】为什么股权激励会成为国企改革的重点？

一直以来国有企业员工和企业间的“打工”关系，导致国有企业市场竞争力不足，员工对企业发展与收益的责任感不强，除少数垄断行业外，多数市场化程度较高的领域中，国有企业的市场地位均难以占据主导地位。随着国企混改深入化、常态化，越来越多的国有企业开始积极探索股权激励模式。

【改革前沿】混改引入投资者，尽职调查重点在哪？四个关键

“尽职调查”，简称“尽调”，这个词语经常在涉及企业股权和其他重大经济行为时被提起，专业人士对其中内容相对明白，其他企业管理者总觉得这个概念过于抽象。

【改革前沿】从战略高度认识新时代深化国有企业改革的中心地位

国有企业地位重要、作用关键、不可替代，是党和国家的重要依靠力量。东北地区国有企业比重大、基础好，能否切实深化国有企业改革，直接关系到能否把老工业基地的活力重新激发出来、释放出来。我省国有企业改革与发展必须在认清国企重要作用的基础上创新发展，一以贯之地坚持党的领导，建立现代企业制度，推动国企改革与发展上新台阶。