【改革前沿】国有企业下一步改革的先行者
对于国有企业下一步的改革的探索，广东显然成了“摸着石头过河”的先行者。
据了解，广东于去年年底出台了《关于进一步深化国有企业改革的意见》，明确了广东深化国有企业改革路线图和时间表。《改革意见》提出，从功能定位的角度，把国有企业分为竞争性和准公共性两大类，并明确企业发展方向和重点。这显然在全国都是领先的。
深化国企改革，仍然是继续坚持建立现代企业制度的基本方向。但结合目前国有企业改革的实际，实行差异化可能更为符合实际。但将国企划分为公益性和竞争性这两个概念在操作上可能会面临一些困难，因为有些国企业务是多元化的，应先把国企的定位问题搞清楚，并根据市场的情况来进行分类可能更好一些。
将国企划分为承担市场风险的企业和不承担市场风险的企业可能更好操作一些。中美嘉伦认为，对于完全承担市场风险的企业就可以去参与市场竞争，优胜劣汰。而不承担市场风险的企业就不能够破产倒闭和民营化，由国家承担市场风险。对于这种企业的考核，应该根据其业务增长量和成本最小化来确定企业高管的薪酬。此外，还有一些企业有不同的业务，有不承担市场风险又有竞争性业务的企业，就可以进行分别考核。
中美嘉伦国际咨询（北京）有限公司（以下简称“中美嘉伦”）是国内唯一一家专业服务国企的综合性咨询机构。自创立之初，中美嘉伦就以“服务国企、推动中国经济转型升级与社会和谐发展”为己任，致力于研究国企、服务国企，为国企和其他公共机构提供高质量、可操作、有价值的咨询服务，与国企共成长。在长期研究和服务国企的过程中，中美嘉伦从国企特点和发展趋势出发，根据客户需要，汇聚全球众多优秀管理、投行、法律及行业专家力量，首创“三位一体”的服务模式。即以管理咨询、投资银行和企业改制三大业务为核心，形成相互联系、相互促进的集成服务模式。
