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【改革前沿】浙江：对标更高瞄准更优追求更强奋力谱写浙江国资国企改革发展新篇章

“浙江国资国企始终牢记‘国之大者’‘省之大计’，忠实践行‘八八战略’，培育弘扬‘忠诚、担当、奋斗、创新、清正’浙江国资国企新风尚，对标更高、瞄准更优、追求更强，不断深化改革、强化创新，推进国有经济高质量发展，着力承担好责任、发挥好功能、发展好企业、提升好队伍，努力成为服务中国式现代化省域先行的战略性力量、带动全省产业体系全面升级的引领性力量、推动全省经济社会发展的支撑性力量。”省国资委主要负责人说。

【改革前沿】国家发改委发文：健全国有企业推进原始创新制度安排深化国有资本投资、运营公司改革

党的二十届三中全会《决定》擘画了以进一步全面深化改革开辟中国式现代化广阔前景的宏伟蓝图，提出“高水平社会主义市场经济体制是中国式现代化的重要保障”这一重大论断，确定了到2035年全面建成高水平社会主义市场经济体制的战略目标，进一步深化了对社会主义市场经济规律的认识，进一步指明了社会主义市场经济改革方向。

【改革前沿】浙江以“六个强化”进一步深化国资国企改革

长期以来，浙江省国资委紧扣党中央、国务院对国资国企的新部署新要求，深刻认识改革之于发展的极端重要性，主动改、自觉改、深入改，进一步理清全面深化国资国企改革的思路，制定务实改革举措，不断增强核心功能、提升核心竞争力，充分发挥科技创新、产业控制、安全支撑“三个作用”，更好履行经济责任、政治责任和社会责任，以“无须扬鞭自奋蹄”的精神融入到新一轮改革大潮。

【改革前沿】湖北省国资委出台《国有企业容错免责事项清单》建立容错免责“1+N”工作体系

湖北省国资委为推动全省国有企业深化功能性改革，促使企业战略性功能与全省发展大局相契合，与国企地位作用相匹配，与国有资本布局结构相适应，印发了《湖北省国有企业容错免责事项清单（2024年版）》（以下简称《清单》），细化、具体化容错免责情形，与2022年印发的《省属企业落实湖北省容错纠错工作办法实施细则》，共同作为《湖北省容错纠错工作办法》配套制度，形成容错免责“1+N”工作体系

【改革前沿】攻坚之年河北推动国企改革突围

今年是国企改革深化提升行动的攻坚之年，国资国企高质量发展面临新形势、新要求。

【改革前沿】五个方面显著提升安徽国资国企改革交出亮眼成绩单

党的十八大以来，安徽国资国企紧密围绕党中央、国务院及省委、省政府的决策部署，深入推进国资国企改革，取得了令人瞩目的成绩。国企改革三年行动荣获全国A级等次，深化改革提升行动稳步向前，企业高质量发展迈上了新的台阶。截至2023年底，安徽省国资监管企业资产总额较2012年底增长了4.6倍，营业总收入和利润总额均实现翻番，且今年以来继续保持平稳向好的发展态势。

【改革前沿】宁夏国资委出台《区属国有企业中长期激励工作指引（试行）》持续激发企业动力活力

?为全面贯彻落实党的二十届三中全会精神，扎实推进国企改革深化提升行动，持续深化三项制度改革，积极构建新型经营机制，持续激发企业动力活力，推动中长期激励在企业更大范围规范实施，近日，宁夏国资委出台《区属国有企业中长期激励工作指引（试行）》（以下简称《工作指引》）。

【改革前沿】坚持守正创新牢牢把握进一步全面深化改革的重大原则

坚持守正创新，既确保改革始终朝着正确方向、沿着正确道路推进，又进一步解放和发展生产力、激发和增强社会活力，使中国式现代化始终生机勃勃进一步全面深化改革，必须紧跟时代步伐，顺应实践发展，突出问题导向，在新的起点上推进理论创新、实践创新、制度创新、文化创新以及其他各方面创新。

【改革前沿】习近平主持召开中央全面深化改革委员会第六次会议

习近平主持召开中央全面深化改革委员会第六次会议

【改革前沿】“红色引擎”激发广东国企改革发展澎湃动能

长期以来，广东积极发挥党组织在国企改革中的战斗堡垒作用，以党建引领激发改革发展的强大动力。