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【改革前沿】国资委党委贯彻落十九届四中全会部署 研究制订国有企业改革三年行动方案

11月14日,国资委党委书记、主任郝鹏主持召开国资委党委会议,强调要深入学习贯彻党的十九届四中全会精神特别是习近平总书记的重要讲话精神,认真贯彻落实党中央、国务院关于国有企业改革的决策部署,按照国务院国有企业改革领导小组第三次会议要求,抓紧研究制订国有企业改革三年行动方案

【改革前沿】专职董事制度建立健全治策

深化国资国企改革,关键是建设和实践中国特色现代国有企业制度体系。在改革国有资本授权经营体制中,出资人从管企业向管资本转变,更多需要通过公司法人治理结构运行履职行权,而不是通过行政命令开展工作。健全法人治理结构,重点是推进董事会建设;董事会建设中,外部董事制度是规范董事会建设的“生命线”;外部董事中,无论从国资监管角度和中央企业需要角度,还是从忠实、勤勉、尽责、担当、作为的角度,都迫切需要大力加强专职外部董事队伍建设。

【改革前沿】国企改革最关键“行动方案”将出台,“新国改”与资本市场相互促进

央企混改操作指引和央企控股上市公司股权激励相关文件出台后,中央关于“新国改”又有新动作。11月12日,国务院国有企业改革领导小组第三次会议召开,会议研究部署了下一步国有企业改革工作。

【改革前沿】上市公司股权激励“六定”模型(附案例分析)

国有控股上市公司的主要激励工具为股票期权、股票增值权和限制性股票。主要政策依据包括:《国有控股上市公司(境外)实施股权激励试行办法》(国资发分配〔2006〕8号)、《国有控股上市公司(境内)实施股权激励试行办法》(国资发分配〔2006〕175号)、《关于严格规范国有控股上市公司(境外)实行股权激励有关事项的通知》(国资发分配〔2007〕168号)、《关于规范国有控股上市公司实施股权激励制度有关问题的通知》

【改革前沿】时间表与路线图为国企改革标定航向

11月12日,中共中央政治局委员、国务院副总理、国务院国有企业改革领导小组组长刘鹤主持国务院国有企业改革领导小组第三次会议并讲话。

【改革前沿】“新国改”五天迎来三大动作!中央定调:抓紧制定国企改革三年行动方案

“国企改革进入关键历史阶段,国有企业改革三年行动方案将加快出台。” 中国企业研究院首席研究员李锦表示,从此次召开的会议来看,未来三年明确了四方面改革内容:

【改革前沿】国务院:落实好国有企业改革顶层设计 明确改革目标、时间表、路线图

11月12日,中共中央政治局委员、国务院副总理、国务院国有企业改革领导小组组长刘鹤主持国务院国有企业改革领导小组第三次会议并讲话,国务委员、国务院国有企业改革领导小组副组长王勇出席会议并讲话。会议传达学习党的十九届四中全会精神,研究部署了下一步国有企业改革工作。

【改革前沿】“南北钢”战略合作并无偿划转 钢铁领域国企改革的先行信号

资料显示北京诚通金控投资有限公司,国新投资有限公司分别为中国诚通控股集团有限公司(下称诚通集团)和中国国新控股有限责任公司(下称国新公司)旗下公司

【改革前沿】《指引》出台明确鼓励企业积极申请科创板上市实施混改

国务院国资委日前印发《中央企业混合所有制改革操作指引》(以下简称《指引》),其中明确,鼓励企业积极申请科创板上市实施混改;股东不干预企业日常经营;优先支持科技型企业开展员工持股,员工持股总量原则上不高于公司总股本的30%;中小市值上市公司及科技创新型上市公司,首次实施股权激励计划授予的权益数量占公司股本总额的比重,最高可以由1%上浮至3%

【改革前沿】《操作指引》出台 “混”的部分强调了国有资本层面改革

国资委公布的数据显示,党的十八大以来,中央企业实施混改3700多项,引入非公资本超过1万亿元,混合所有制企业户数占比超过70%,比2012年底提高近20个百分点;中央企业资产总额的65%已进入上市公司,营业收入的61%、利润总额的88%来自于上市公司。然而,不敢混、不愿混、为混而混、一混了之、重混轻改等问题也仍然存在。
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