【改革前沿】国资委自成立至今已迈向第十个年头
国资委自成立至今已迈向第十个年头，国资委主任的接力棒已从李荣融到王勇，再到3月刚刚上任的蒋洁敏。
伴随国资委一起成长的“老大哥”李荣融对国企未来的改革方向，有着自己的想法。
从体制上，李荣融坚持以“政企分开”为抓手，让市场对资源配置发挥基础性作用。还要在市场的监督下将企业信息全部公开，“比上市公司透明度还要高”。“只有透明才有压力，有压力才有动力，这样就不会犯大错误。”
机制上，李荣融认为要将规范的董事会建立起来，总经理要由董事会选聘产生。李荣融希望自己此前针对董事会的17个文件可以进一步落实到位。据了解，关于国企中股东与董事会、董事会与总经理、董事会与中国共产党的关系在文件中都有提及。
“运动员已经从场上退下来了，不爱多说话，还是教书适合我。”退休之后回归校园教书的李荣融，学生一大半来自国企，另一半则是民企老板。
中美嘉伦国际咨询（北京）有限公司（以下简称“中美嘉伦”）是国内唯一一家专业服务国企的综合性咨询机构。自创立之初，中美嘉伦就以“服务国企、推动中国经济转型升级与社会和谐发展”为己任，致力于研究国企、服务国企，为国企和其他公共机构提供高质量、可操作、有价值的咨询服务，与国企共成长。在长期研究和服务国企的过程中，中美嘉伦从国企特点和发展趋势出发，根据客户需要，汇聚全球众多优秀管理、投行、法律及行业专家力量，首创“三位一体”的服务模式。即以管理咨询、投资银行和企业改制三大业务为核心，形成相互联系、相互促进的集成服务模式。
