【改革前沿】深化国有企业党建工作要守住“三线”
习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上发表重要讲话，鲜明指出要为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证，是当前和今后一个时期国有企业发展的重要遵循。
要发现空白点，立足底线。党建是国有企业的“生命线”。可现实中，一些国有企业还没有党组织，或者有党组织却形同虚设，监管缺失、国资流失等问题屡屡出现。要使国有企业朝着正确方向健康发展，必须要立足国有企业改革的底线，即明确国有企业党组织“领导核心”、“政治核心”的定位，在国企改革实践中坚持、加强和改进党的领导。
要聚焦关键点，筑牢防线。要在根本上强大国有企业党组织这个战斗“堡垒”，就要聚焦“规范管理”关键点，加强制度建设，在管理规范上建立相应的工作制度，全面明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，使党组织工作组织化、制度化、具体化。同时健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，全面落实好职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权，不断提升国企党建的科学化水平，筑牢监督立体防线。
要关注不同点，坚守红线。国有企业党建不同于一般的党组织，有其自身的特殊性和复杂性。加强国有企业的党建，要关注其不同点，正确把握国有企业的双重属性，在深化国企改革过程中，坚守红线，增强国企党员干部守规矩的自觉性和坚定性，发挥好党组织的约束作用。把党建元素融入企业文化，促进思想教育与企业文化建设相结合，实现以党建带动经济效益提升的目标，确保国有企业党组织成为团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。
