【改革前沿】肖亚庆谈国企改革双百行动五大突破口：可优先试点员工持股
8月17日，国务院国资委就国企改革“双百行动”召开动员部署会议，国务院国资委主任肖亚庆出席部署会，并针对此轮国企改革中涉及的企业法人治理和薪酬分配，股权多元化和混合所有制改革，员工持股等多个重点问题，做出阐释。
肖亚庆表示，组织开展“双百行动”，不是要再搞一批单项试点，而是要以“1+N”政策体系为指导，以前期各个单项试点成果为支撑，全面拓展和应用改革政策和试点经验，进而形成从“1+N”顶层设计到“十项改革试点”再到“双百行动”梯次展开、纵深推进、全面落地的国企改革新局面。
关于此次国企改革“双百行动”，肖亚庆提出，要以以下内容为重点突破口：
根据《国企改革“双百行动”工作方案》，国务院国有企业改革领导小组决定选取百余户中央企业子企业和百余户地方国有骨干企业，在2018-2020年期间实施国企改革“双百行动”。
对于“双百行动”的开展，业内专家认为，实施“双百行动”是国企改革试点从单个走向综合，扩大国有资本投资、运营公司试点范围，推进综合改革。
“目前央企改革进展成效显著，地方国企的改革也在加速，从此次行动部署内容也可以看出，分类基础上的兼并重组会是下一阶段的重点，国企市场化的重组将全面开花。”上述专家这么认为。
8月10日，国务院国有企业改革领导小组办公室已在“国企改革‘双百行动’信息化工作平台”上公布了“双百企业”名单。
名单显示，共有404家企业入选，包括224家中央企业及其子公司，以及180家地方国资企业。
