【改革前沿】国企竞争力崛起
国有企业特别是中央企业的未来发展核心目标是“世界一流、中国特色、知名品牌”。这是国家发展大战略的客观需要，也是中国国有企业大战略的自身需要。“创建一批拥有核心技术、具有知名品牌的世界一流跨国企业”应该成为我们的国家目标。
本世纪第一个10年，我国成功抓住了重大战略机遇期，经济社会发展取得了举世公认的巨大成就。在并无成功经验可以借鉴的情况下，我国的国企改革发展走出了自己的道路。不仅在世界500强榜单上一次次日新月异的精彩亮相，而且一大批高精尖的世界级工程，一项项具有自主知识产权的专利也在不断刷新世界纪录。10年来，国有企业还与民营企业形成了携手并肩，相互促进的新格局。
正确评价国有企业，不仅关系到正确认识国有企业的价值，也有助于进一步明晰国企改革的方向，坚定“两个毫不动摇”的信念。清华大学国情研究院从国际视角尤其是通过与美欧日等世界500强企业进行对比，对中国国有企业的竞争力给出了一系列有价值的重要结论。
从对比中，我们了解到中国国有企业特别是中央企业的盈利能力显著提高，央企与美欧日世界500强非金融企业的盈利水平已经基本相当；了解到国有控股企业的高技术制造业R&D支出强度不断提高，航空航天器制造的R&D支出强度已经和德美日企业水平接近；了解到世界企业格局正在此消彼长，我国的国有大型企业特别是中央企业正在从追赶者向超越者转变，成为领先者已经不再是遥不可及的梦想。
当然，我们也了解到，中央企业的国际资源配置能力还仅相当于10年前美日德大企业的平均水平；我们的研发能力还需要提高，节能减排的步伐还需要加快。
国有企业特别是中央企业的未来发展核心目标是“世界一流、中国特色、知名品牌”。这是国家发展大战略的客观需要，也是中国国有企业大战略的自身需要。“创建一批拥有核心技术、具有知名品牌的世界一流跨国企业”应该成为我们的国家目标。
首先，“世界一流企业”。应满足以下三个条件：是“世界级企业”，进入世界500强，主要经营指标和业绩达到世界500强的门槛；进入世界同行业前10名；具有世界知名品牌和核心技术。
其次，“中国特色”。其含义一是坚持社会主义现代企业方向；二是为国家作出一流贡献；三是创新“中国企业文化”，不是西方企业文化的“传声筒”，而是将宏大的中国文化融入企业之中，是中华文化的传承者、创新者、实践者。
再次，“知名品牌”。就是指中国品牌，全面提高国有企业的国际行业市场占有率，提高产品或服务的顾客认知水平和忠诚度。“知名品牌”也是中国“软实力”。
到2020年，应实现“创建一批拥有核心技术、具有知名品牌的世界一流跨国企业”，突出表现为“三个翻一番”：一是指进入世界500强的国有企业数量比现在翻一番；二是指在世界500强50个行业中的“中国兵团”分布数翻一番；三是指在世界品牌500强中的“中国品牌”翻一番。
与世界500强榜单上的美、日等国家的企业相比，中国国有企业的差距主要体现在科技创新、知名品牌和节能减排等方面。我们还需要以持续的改革推动国有企业的不断发展，紧密围绕“做强做优、世界一流”的国有企业特别是中央企业发展目标，进一步提升国有资产监督管理水平，进一步提升国有企业的经营管理水平。
