【改革前沿】科技型企业改革涉及六个领域的系统性工程
第一方面，体制与股权改革。一个科技型企业，在改革的过程当中，首先面临的是体制和股权改革的问题。
因为现在很多科技型企业的出身，都是由原先的科研事业型单位转制过来的，有很多转制还不够彻底。虽然叫公司，但是很多事业的模式、科研经费的模式、业务管理的模式等还停留在原先状态。那么如何伴随股权的改革，把它变回来，这是第一个问题。
第二方面，科技创业和科技投资。现在科技型公司实际上，在从科技成果转化的角度来说，都会涉及到科技的创业和科技投资问题。
无论是现在搞的孵化器，还是天使投资、创业投资、风险投资，以及现有大量的科技型引导基金，国家、地方以及各个民营资本方面的。我们现在讲的科技投资，都离不开这个。所以，科技型企业如何和现代的金融支持环境相结合？这是大家在改革时候需要考虑的问题。
第三方面，人事机制。科技型公司的人事体制改革，考虑的是如何从原先传统的靠编制为基础的人事机制，变成一个现代的人力资源管理，以及变成市场化的薪酬分配体系。
这样才能设计一个新的激励系统。身份、岗位、薪酬、激励的问题是联系在一起的。所以说，在人事机制改革方面，大家可能还是要系统性思考。
第四方面，科技成果转化和知识产权。科技公司在发展和改革的过程当中，这个问题绝对绕不开。因为大量的科技成果都是在国有的经济主体母体当中孵化，并且形成主义。大量的科技人才是在国有体系当中培养并形成现在的能力。
那么在工作内外，无论怎样划分，这样一个科技成果的转化就涉及到定价问题，又涉及到转化人的个人价值在整体中的价值贡献、产权和价值当中的分配问题。
这如何利用现在的政策把事搞好，大家现在都在探索。其中，会遇到哪些问题呢？我后面也会跟大家来解释。
第五方面，财税政策。首先，原先大量的科研项目的经费，属于国家财政性资金，或者是事业财政性的经费。国家在财政方面，科研的经费管理体制，大家一定要把政策消化透了。
其次，现在国家很支持对于研发类的企业，科技类公司的研发费用。如何来做一些税前的研发费用加计扣除，如何在科技型企业投资方面对于个人所得税等相关的减免，都有很多财税政策的支持。在改革当中，希望大家也能留意这个方面。
第六方面，科研项目与科研经费管理。大家都知道，无论是在什么样的机构都会出这方面的问题。高校里边，有纵向课题，也有横向课题。企业里边也有内部委托的立项课题，也有外部市场客户委托的课题。
无论是什么样的企业，课题的科研项目管理涉及到的国有资本，包括企业内部的成本，投入和产出之间的重要关系。如何把投入产出有效地控制好，才能保证国有资本增值好。
