【改革前沿】国资委：今年底要完成国企改革三年总体任务的70%以上
在今天国新办举办的新闻发布会上，国资委秘书长、新闻发言人彭华岗强调，力争到2021年底，完成国企三年总体改革任务的70%以上，在重要领域、关键环节取得实质性突破，为2022年全面完成三年行动任务奠定坚实基础。
2021年是国企改革三年行动攻坚之年，是承上启下的关键之年，彭华岗指出，将按照“可衡量、可考核、可检验、要办事的”要求，倒排工期、挂图作战，全力打好攻坚战。
目前，央企公司制改革基本完成，市场化经营机制建设迈出新步伐。去年新增22户中央企业控股上市公司实施股权激励，涵盖了近1.8万名关键核心人才。央企集团总部部门数量平均压缩超过17%，人员编制平均减少20%，企业活力和效率得到了明显增强。
彭华岗表示，今年将更加注重激发活力。健全市场化经营机制，推动各层级企业普遍推行经理层成员任期制和契约化管理，推进末等调整和用工市场化。
同时，在具备条件的商业类子企业加快推进职业经理人制度。完善按业绩贡献决定薪酬的分配机制，积极有序推进关键岗位核心人才的激励，灵活开展多种方式的中长期激励，坚决破除“平均主义”“大锅饭”。
来源：中国青年报客户端
