【改革前沿】市国资委系统召开国资国企改革三年行动工作推进会
10月22日，市国资委系统召开国资国企改革三年行动工作推进会。市国资委党委书记、主任邓治林主持会议并讲话，国资委副主任闫宏斌就近期及下一步具体工作进行了安排部署，各监管企业主要负责人参加会议。
会议指出，截止9月底，委系统国资国企改革三年行动各项工作任务取得了积极进展，部分工作进度不断加快，但总体进展仍较缓慢，距省上要求还有较大差距，形势不容乐观，亟需委各分管领导、责任科室和各监管企业进一步加大工作力度，采取得力措施，加快推进各项工作。
会议要求，委相关科室、各监管企业一要统一思想，提高认识。要站在贯彻落实党中央重大决策的高度，充分认识此项工作的重要性，增强工作的责任感和紧迫感。各监管企业要把此项工作作为“一把手”工程来抓，进一步安排部署，制定工作计划，细化责任分工，倒排工期，挂图作战，确保三年改革行动各项改革任务如期完成。二要深入研究，聚焦重点工作。要进一步学习领会我市国资国企改革三年行动方案精神，对标对表委系统国资国企改革三年行动工作任务颗粒化清单，结合企业实际，抓紧抓好重点工作。三要加强信息报送。要对标对表改革任务颗粒化清单，全面建立工作进度台账。要健全完善信息报送机制，确保信息报送渠道畅通，及时准确。四要落实旬例会制度。贯彻落实委党委会决定，每月逢“10”召开工作例会。委相关科室要加强对各项改革工作开展情况的研判分析，认真思考研究改革的重点、难点问题，及时提出意见建议，提交会议研究。
会议决定，成立委系统三年行动工作督导小组，闫宏斌副主任牵头，产权管理和企业改革科、组织人事科、综合管理科负责人参加，定期、不定期下企业开展督导检查；建立委系统三年行动工作奖惩机制，对工作开展扎实、超额完成工作任务的，尤其是能创建典型经验的企业，给予表彰奖励；对工作敷衍塞责，工作进展缓慢，严重影响委系统整体工作进展的企业，要严格追责问责，奖惩的情况与企业年度目标任务考核挂钩，实行一票否决。
