专注服务国企的综合性管理咨询机构

【改革前沿】混改再深化!国务院国资委给了更为明确的要求

浏览量:973 发布时间:2022-06-27

在中共中央宣传部近日举行的“中国这十年”系列主题新闻发布会上,国务院国资委秘书长、新闻发言人彭华岗表示,将坚持“三因三宜三不”的原则,因地施策、因业施策、因企施策,宜独则独、宜控则控、宜参则参,不搞拉郎配、不搞全覆盖、不设时间表,积极稳妥地深化混合所有制改革。

可以说这是国务院国资委在如何推进国有企业混合所有制改革问题上,表态最明确、定位最正确、方法最合理、态度最理性的一次,也是最符合国有企业混合所有制改革目标和现状的一次。因为,推进混合所有制改革,不可能一蹴而就,更不能盲目盲动,而要依据实际,一步一个脚印地向前推进。

这次提出的“三因三宜三不”,改变了任务思维,建立了目标定位。有了目标定位,相关工作就不会急功近利。

“三因”( 因地施策、因业施策、因企施策)是要不要混改方面的要求,也就是说,哪家企业是不是应当推进混合所有制改革,不是行政命令,而是市场需求。如果市场有需求、有需要,就得推进,否则,不要勉强。

“三宜”( 宜独则独、宜控则控、宜参则参)是如何混改的问题,是混改过程中的具体方法问题。要求很简单,国有独资还是控股参股,可以依据企业的实际情况决定,不要盲目参照其他企业的改革方式。要知道,不同的企业,具有不同的情况,中央企业与地方国企也存在很多不同。

“三不”( 不搞拉郎配、不搞全覆盖、不设时间表)是混改的战略目标,也是下一步混改的战术要求。如果对混改设时间表,特别是提出全覆盖要求,就必然会出现就混改而混改,有条件的要混改,没有条件的也要混改问题。因此,这次国务院国资委把“不搞全覆盖、不设时间表”作为目标要求提出,是非常重要的。坚持了这条原则,也就能避免“拉郎配”了,否则,必然到处是“拉郎配”现象。

总之,国企混改必须有序推进、必须一步一个脚印地推进、必须脚踏实地地推进、必须实事求是和因地制宜地推进。只有这样,才能最大限度地发挥好混改的作用。




联系方式| 联系电话:010-65922733 | 65931328 地址:北京市朝阳区东三环好世界商业广场三层

京ICP备12018103号-3 | CopyRight 2006---2019 中美嘉伦国际咨询(北京)有限公司版权所有

微信“扫一下”
微信号
jialun-consulting