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【改革前沿】云天化推进国企改革双百行动方案 激发企业新动能

浏览量:405 发布时间:2019-01-11

为深入贯彻落实深化国企改革的新部署新要求,推动改革落实落地和基层探索创新,有关部门决定在2018-2020年实施国企改革“双百行动”。日前,云天化作为云南省唯一一家入选“双百行动”的上市企业,实施了限制性股票激励计划以及契约化与职业经理人管理模式,开启了深入推进“双百行动”的新征程。

全省唯一一家入选的上市公司

2018年初,为深化国企改革,全国选取百家中央企业子企业和百家地方国有骨干企业(以下简称“双百企业”),在2018-2020年期间实施“国企改革双百行动”(以下简称“双百行动”),深入推进综合改革,聚焦重点难点,补齐改革短板,在改革重点领域和关键环节率先取得突破,打造一批治理结构科学完善、经营机制灵活高效、创新能力和市场竞争力显著提升的国企改革尖兵,充分发挥典型引领示范带动作用。

2018年8月,根据下发的《关于印发国企改革“双百行动”工作方案的通知》,正式公布入选“双百行动”的企业名单。据了解在此次国企改革“双百行动”名单中总共有404家企业。其中,云南省共有6家企业入选。其中,云天化是唯一一家入选的上市公司。

根据《方案》,“双百行动”的首要目标就是引入各类投资者,大力推进股权多元化和混合所有制改革;其次是要完善市场竞争机制,提高国有资本配置和运行效率。

而入围“双百行动”的国企标准也堪称“优中选优”,不仅硬性要求入围企业必须具备较强代表性,而且还要求企业有较大发展潜力和较强改革意愿。换言之,“双百行动”挑选企业重在“以我为主”、“主动求变”,有自我改革的强烈意愿,并且能够冲在一线,主动承担责任。

作为中国化肥产业的开拓者和主力军,云天化集团有着40余年的辉煌发展历史,并连续多年入选中国企业500强。面对新时期的诸多困难和挑战,云天化集团不断加快供给侧结构性改革,推进混合所有制改革,探索建立灵活高效的市场化经营机制,为“双百行动”国企改革打下了牢固基础。

强化激励释放活力

2018年11月16日,云天化股份启动限制性股票激励计划。12月14日,召开经理层契约化暨职业经理人管理方案宣贯会,启动现职经理层成员身份转换,推行契约化管理,并同步推出了《职业经理人管理办法(试行)》《职业经理人绩效管理办法(试行)》《职业经理人薪酬管理办法(试行)》。

据介绍,云天化“双百行动”综合改革的思路是:

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